대우조선해양, '1000명 희망퇴직' '간접생산 분사' 실시

상반기 수주 가뭄ㆍ2분기 실적 악화로 인한 추가 구조조정 불가피
선박건조대금 조기에 받아 7000억원 마련해 유동성 고비 넘겨
정성립 대표, 현직 경영진 검찰 조사에는 "동요하지 말라"

▲대우조선해양 거제조선소 전경

[아시아경제 심나영 기자]대우조선해양이 사무직 중심으로 1000명에 달하는 희망퇴직을 추가로 실시한다. 이에 따라 인력감축 규모는 당초 계획했던 3000명 수준에서 최대 4000명 규모로 크게 늘어났다.

9일 조선업계에 따르면 대우조선해양은 수주 가뭄ㆍ실적 악화로 인한 추가 구조조정 안을 이번주에 발표할 계획이다. 올해 1월부터 8월 현재까지 대우조선해양 수주량은 10억달러(1조1127억원)에 그쳤다.

원래 지난 6월 발표했던 구조조정 안은 연간 수주 60억 달러(6조6510억)를 기반으로 했었다. 16일로 예정된 2분기 실적 발표에서도 적자를 낼 것으로 예상 돼 추가 인력ㆍ설비 축소가 불가피한 상황이다.

희망퇴직은 정규직 사무직 6000명 중 1000여명을 대상으로 진행된다. 대우조선해양 관계자는 "이미 회사는 2015~2019년 사이 정년퇴직과 저성과자 중심으로 3000명을 줄이겠다고 밝혔었다"며 "1000명 희망퇴직은 이 계획에서 규모를 더 늘린 것"이라고 설명했다.

희망퇴직을 실시하는데 위로금 등 비용 드는 만큼 4분기 이후 자금 흐름이 안정화되면 시작될 계획이다. 지난 6월 말 기준 대우조선해양 정규직 인원은 1만2800명이다.

분사는 간접 생산직을 중심으로 실행된다. 분사를 통해 인력ㆍ운영ㆍ복지 에 들어가는 비용을 절감한다는 계획이다. 크레인ㆍ지게차 등 중기계 운전, 신호, 설비보전 작업 등을 하는 생산지원 분야 직원들이 대상이다.

현대중공업 역시 이들을 중심으로 분사에 속도를 내고 있다. 조선업에 특화된 직접생산 부문은 선박 건조의 핵심 역할을 한다. 이 때문에 조선사들은 분사 초점을 간접 생산 분야에 맞추는 것이다.

업계 관계자는 "현대중공업 사태에서도 보듯이 분사는 정규직 직원의 신분이 자회사 직원으로 바뀌는 거라 반발이 클 것"이라며 "직원들을 어떻게 설득해 나가느냐가 관건"이라고 말했다.

한편 정성립 대우조선해양 대표는 전날 옥포조선소에서 임직원들에게 "소명할 부분이 있으면 소명할 것이니 직원들이 동요할 필요는 없다"며 "임원들이 중심을 잡아서 일에 집중할 수 있는 분위기를 만들어달라" 고 당부했다. 지난 주말 사이 전직 경영진에 이어 현직 경영진까지 회계부정 혐의로 조사 받으면서 회사 전체가 충격에 빠지자 독려에 나선 것이다.

한편 해양플랜트 소난골 인도 연기로 1조원 유동성 위기에 처했던 대우조선해양은 현재까지 선박 건조 대금 7000억원을 조기에 받아 자금 운용은 숨통이 트이고 있다.

심나영 기자 sny@asiae.co.kr