회장 정의선·구광모·조원태·정지선
부회장 김동관, 사장 정기선 주목
여성 부회장 김주원·임세령, 사장 이부진·정유경 등
대기업집단 및 중소·중견기업 260여개 사 오너가(家) 경영인 중 임원이면서 1970년대 이후 태어난 사람은 300명인 것으로 나타났다. 이 300명 중 25명은 회장 혹은 대기업집단(자산총액 5조원 이상) 총수였다. 1980년대 이후 태어난 MZ세대(밀레니얼+Z세대·1980~1994년생) 임원은 90명이었다. 여성은 51명이었다.
23일 기업분석 전문기관 한국CXO연구소는 공정거래위원회 지정 82개 대기업집단 포함 200대 그룹과 중견·중소기업 등 260여개 사의 1970년 이후 태어난 오너가 경영인 조사 결과를 발표했다.
정의선 현대자동차그룹 회장(왼쪽 세번째)이 인도기술연구소에서 현대차·기아 및 경쟁사들의 전기차를 둘러보고 있다.[사진제공=현대차그룹]
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조사 결과 1970년 이후 태어난 임원은 300명이었다. 공식적으로 회장 직위를 기재한 이는 24명이었다. 장병규
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이사회 의장은 회장 타이틀을 쓰지는 않지만, 대기업집단 동일인(총수)이었다. 장 의장을 포함해 대기업집단에서 1970년 이후 태어난 회장 및 총수는 5명이다. 재계 서열순으로 정의선
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(3위) 회장, 구광모
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(14위) 회장, 정지선
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(21위) 회장, 장병규 크래프톤 의장(68위)이다. 장 의장과는 반대로 회장이긴 하지만 총수는 아닌 대기업집단 오너가 경영인은 조현범 한국타이어 회장과 김남호
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회장 등 2명이었다.
부회장급은 39명이었다. 이 중 외아들이거나 장자 혹은 다수 지분을 확보해 유력한 차기 회장 후보로 거론되는 경영인은 김동관
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부회장 등이다. 여성은 김주원
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부회장 등 6명이었다.
대표이사 포함 사장급 최고경영자(CEO)는 154명(51%)이었다. 이 중 42명(27%)은 1980년 이후 출생한 것으로 조사됐다. 82개 대기업집단 사장급 임원은 정기선
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사장, 김대헌 호반건설 기획총괄 사장 등이다. 여성 중에서는 이부진
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총괄사장, 조현민 한진 사장 등이 활동 중이다. CXO연구소는 "이부진 사장은 오빠 이재용
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회장이 작년 10월 회장으로 승진하면서 가까운 시일에 부회장으로 오를 가능성이 커졌다"고 했다.
조사 대상 300명을 경영 세대별로 구분하면 2세 경영자가 165명(55%)으로 가장 많았다. 3세 경영자는 108명(36%), 4세 경영자는 17명(5.7%)이었다. 창업가는 10명(3.3%)이었다.
직위별로는 사장급(대표이사·의장 포함)이 154명(51%)으로 가장 많았다. 부회장급 39명(13%), 회장(총수 포함)급 25명(8%), 전무급 19명(6%), 상무급 16명(5%) 순이었다. 이사·고문·경영 리더 등 기타 임원은 23명(8%)으로 파악됐다.
연령대별로는 1972~1973년생 오너가 임원이 51명(17%)으로 가장 많았다. 74~75년생 49명(16%), 76~77년생 39명(13%), 78~79년생 37명(12%), 70~71년생 35명(12%) 등이 뒤를 이었다. 1980년 이후 태어난 MZ세대 임원은 90명(30%)이었다. 1990년 이후 출생한 30대 초반 오너가 임원은 이선호
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상무, 김민성 호반산업 전무 등 8명이었다.
성별로는 여성 51명(17%), 남성 249명(83%)이었다.
오일선 한국CXO연구소장은 "2세 경영자는 후계 경쟁이 치열해 그룹 수장으로 오르기 쉽지 않은 것으로 나타났지만 3~4세 경영자 중에선 외아들이 크게 늘어 뚜렷한 경영 능력을 보여주지 않아도 그룹 후계자로 낙점받는 경우가 많다"고 했다. 그는 "이런 경영 후계 진행 방식이 향후 한국 기업 경영 체질을 개선하는 데 어떤 영향을 미칠지는 오랜 시간을 두고 살펴볼 필요성이 있다"고 봤다.
문채석 기자 chaeso@asiae.co.kr
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