[단독]한전 떠나는 직원들…올해만 109명 퇴사

지난해 정년퇴직 외 퇴사자 총 198명
올해 퇴사자 작년수준 웃돌 가능성 커

회사를 떠나는 한국전력공사 직원들이 늘고 있다. 퇴사자 규모가 올해 들어서만 100명을 웃돌았다. 역마진 구조 탓에 적자가 누적되고 있고, 재무상태 악화에 정승일 사장까지 물러나는 등 한전의 뒤숭숭한 분위기에 퇴사를 결심하는 직원들이 늘고 있는 것으로 풀이된다.

20일 한전에 따르면 올들어 지난 16일까지 퇴사자는 총 393명이다. 이 중 정년에 따른 퇴직규모(284명)을 제외하면 109명이 스스로 회사를 떠난 셈이다.

퇴사자 규모는 꾸준히 늘고 있다. 퇴사자는 2020년 142명에서 2021년 168명으로 26명 증가했다. 지난해엔 198명으로 전년보다 30명이 더 회사를 떠났다. 올들어 6월 중순까지 109명이 퇴사한 추세를 고려하면 올해 퇴사자 규모는 지난해보다 늘어날 가능성이 크다.

전력업계 관계자는 "공기업 중에서도 선호도가 높은 한전을 퇴사하는 직원들이 늘고 있다는 것은 그만큼 내부 구성원들의 실망감이 크다는 방증"이라며 "기본적으로 한전의 적자는 전력을 사 오는 가격보다 파는 가격이 싼 탓에 발생하는데 이에 대한 책임을 한전에게만 떠넘기고 있는 상황에 불만이 쌓이고 있다"고 분위기를 전했다.

한전은 지난해 32조6034억원의 영업손실을 기록했다. 작년 4분기에만 10조원이 넘는 손실을 보면서 연도·분기별 모두 사상 최대 영업손실을 봤다. 액화천연가스(LNG), 석탄 등 연료 가격 급등에 따른 전력도매가격(SMP·계통한계가격)이 2배 이상 상승했지만, 전력 판매단가는 이에 미치지 못했기 때문이다. 실제 지난해 한전의 전기판매수익은 8조9000억원 증가했지만, 연료비·전력구입비는 35조5000억원 급증했다. 이같은 상황은 올해도 이어지고 있다. 한전은 올해 1분기 6조2000억원 규모의 영업손실을 기록했다.

정부가 2026년 한전의 누적 적자 해소를 목표로 지난해 국회에 제출한 올해 연간 전기요금 인상 적정액은 kWh(킬로와트시)당 51.6원이다. 분기마다 13원 정도를 올려야 하지만 실제론 1분기 13.1원, 2분기 8원 등 총 21.1원 올리는데 그친 상황이다.

한전은 올 지난달 조기 경영정상화를 위해 총 25조원 이상의 재무개선을 추진하기로 한 상태다. 여기에는 임원들의 임금인상분 반납은 물론 전 직원의 동참도 추진하고 있다. 특히 한전은 지난해 대규모 적자에 '2022년도 공공기관 경영실적 평가결과'에서 처음으로 미흡(D)등급을 받으며 성과급을 전혀 받지 못하게 됐다.

한전 노조 관계자는 "러시아-우크라이나 전쟁으로 국제 연료가격이 폭등한 상황에서 전기를 원가 이하로 판매하는 구조상 한전은 절대 수익창출이 불가능하다"며 "이런 상황에서 강제적 임금삭감의 도구로 전락한 공공기관 경영평가를 즉각 폐지할 것을 촉구한다"고 말했다.

(자료사진) [이미지출처=연합뉴스]

세종=주상돈 기자 don@asiae.co.kr