[10대그룹 연말인사] 삼성그룹, 임원 승진 최소화

[아시아경제 김은별 기자] 삼성그룹이 지난해부터 이어온 인원감축을 이어가는 한편, 임원 승진 규모는 최소화 할 것으로 보인다.

21일 재계에 따르면, 삼성그룹은 전 계열사에서 전방위적으로 인력감축을 진행 중이다. 공식적으로는 '인위적인 인력감축은 없다'고 말하고 있지만, 내부 면담을 통해 적극적으로 인력을 내보내고 있다.

실적이 악화된 계열사들의 경우, 사업부 성과 등을 이유로 들어 희망퇴직을 권고하고 있다. 성과가 좋지 않은 부서나 연구소 등을 통합하며 자연스럽게 퇴사도 유도하고 있다.

성과가 부진한 직원들도 대거 선정될 계획이다. 한 삼성관계자는 "과거 경기가 좋을 때만 해도 하위고과 대상자 비율을 목표만큼 채우지 않았는데, 올해는 정해진 목표대로 꽉 채울 것"이라며 "하위고과를 연달아 받는 경우 퇴사로 이어지기 때문에 자연스럽게 인력 감축이 진행될 것"이라고 말했다.

임원 승진도 줄어들 것으로 보인다. 삼성그룹의 대표 계열사인 삼성전자 는 최근 몇 년새 임원승진자 수를 줄이고 있다. 지난 2012년 사상 최대 규모인 501명의 임원승진 인사를 단행한 이후 2013~2015년 각각 485명, 475명, 353명 등으로 규모를 축소해 왔다. 몇 년째 임원 승진에서 누락된 만년 부장들은 결국 스스로 퇴사를 결정하는 경우가 많다.

사업재편 작업이 한창 진행 중인 건설, 중공업 계열사들 역시 몸집을 줄이고 부진한 사업은 쳐 내면서 인력감축을 유도 중이다.

올해 1조원 이상의 대규모 적자가 예상되는 삼성중공업은 지난달 중순부터 이달까지 사무직·생산직 모든 직군을 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 있다. 삼성물산 등 업황이 부진한 건설사업부 역시 연말께 사업재편을 실시하면서 자연스럽게 임원 자리가 줄고, 인력도 감축될 것으로 보인다.

금융계열사는 이미 몇 년째 수시로 희망퇴직을 내부적으로 받고 있다. 한 삼성 관계자는 "이제 더 이상 삼성그룹에서 인력감축, 승진 줄이기는 새로운 소식도 아닌 상황"이라고 분위기를 전했다.

김은별 기자 silverstar@asiae.co.kr