GS 신임임원 과정 통해 지속적 혁신 강조
허창수 GS 그룹 회장은 지난 27일부터 6박7일간이 일정으로 진행된 'GS 신임임원 과정'에서 신임임원을 대상으로 이 같이 강조했다.
그는 이어 "시련의 시기에는 각 기업의 실력 차이가 분명하게 드러나게 된다"며 "사업환경이 불확실할수록 내실 있는 성장, 질적인 성장에 대해 더욱 많은 고민을 해야 하고, 이 같은 고민을 실천으로 연결해 나가는 것이 신임임원들의 과제라고 생각한다"고 말했다.
사회적 책임을 강조하는 발언도 이어졌다.. 허 회장은 "부하 직원들로부터 실력은 물론, 인격적으로도 존경 받는 리더가 돼야 한다"며 "기업시민으로서 사회적 책임을 다하며, 어려운 때 일수록 함께 가자고 따뜻한 손을 먼저 내밀어 주는 나눔의 실천에도 앞장서 달라"고 당부했다.
한편 GS는 신임임원들이 조직의 비전을 달성하고 사업성과를 극대화할 수 있는 경영자로 성장할 수 있도록 ▲임원 리더십 역량강화 ▲경영자로서의 조직 성과 관리 ▲소통과 집단 의사결정 등 경영자로서 갖추어야 할 소양과 ▲선배 경영층과의 대화 등 다양한 주제로 신임임원 과정을 진행하고 있다.
임선태 기자 neojwalker@
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