6일 한국노동연구원이 발표한 '2014년 임금동향과 2015년 임금전망' 보고서에 따르면 올해 5인 이상 사업체의 근로자 1인당 월 평균 임금상승률은 4.5%로 전망됐다. 이는 2012년(5.3%) 대비로는 0.8%포인트 낮지만 지난해 임금상승률(2.5%)의 두 배에 육박하는 수치다.
김복순 노동연구원 책임연구원은 "소비자물가상승률이 지난해보다 높아질 것으로 보인다"며 "최저임금 인상분 예상치(7.1%), 공무원보수 인상률(3.8%) 역시 임금상승 요인으로 작용할 것"이라고 설명했다.
특히 최경환 경제부총리가 최근 최저임금 현실화와 임금인상을 통해 회복이 더딘 소비와 투자를 진작시키고자 하는 '소득주도 성장론'을 펼치고 있음을 감안할 때, 예년보다 임금상승 압력이 더 커질 것이란 분석이다. 작년 임금상승률은 2.5%로, 물가 상승분을 제외한 실질임금상승률은 1.3%까지 떨어졌다. 임시일용직 등 비상용직의 실질임금상승률(-0.5%)은 4년 만에 마이너스를 기록했다.
우려가 없는 것은 아니다. 한은은 지난해 말 3%대 후반이었던 올해 경제성장률 전망치를 연초 3.4%로 낮춘데 이어, 이번주 중 하향조정할 예정이다. 노동시장의 상황도 또 다른 변수다. 노사정이 추진 중인 대타협 내용 중에는 청년고용을 위해 상위 10%의 임금을 동결하는 방안도 논의되고 있다. 한국노총과 경영자총협회가 각각 제시한 올해 임금상승률은 7.8%, 1.6%로 전년보다 그 격차가 더 커졌다.
세종=조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr
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