올해 공공기관서 1.7만명 신규채용…지역인재 비율 높인다

[아시아경제 조슬기나 기자]정부가 올해 공공기관 신규채용 인력을 전년 대비 2.9% 많은 1만7000명으로 확정했다. 지역인재 채용비율을 기존 30%에서 35%로 늘리도록 권고하고, 내년부터는 정원의 5% 내에서 비정규직을 운영하도록 했다.

15일 기획재정부에 따르면 이 같은 내용의 공공기관 인력운영 추진계획을 16일 각 부처와 공공기관에 통보한다.

정부는 올해 302개 공공기관에서 총 1만7000명의 인력을 신규채용해 일자리 창출에 기여한다는 계획이다. 특히 고졸자, 지역인재 등 사회형평적 채용을 지속적으로 확대하도록 한다는 방침이다.

기재부 관계자는 "국가직무능력표준(NCS) 기반의 채용 및 경력직 채용 활성화 등 직무능력 중심의 채용문화를 확산하고, 능력있는 비정규직의 정규직 전환과 함께 인력운영의 공정성과 투명성 제고에도 역점을 뒀다"고 설명했다.

부문별로는 먼저 고졸채용 적합직무를 발굴하고 채용권고 20%를 준수하도록 한다. 올해 공공기관의 고졸자 채용인원은 2075명으로 파악됐다. 이는 전년 대비 7.3% 늘어난 수준으로 전체 신규채용 규모 증가율(2.9%)을 웃돈다.

청년인턴 역시 지난해 시범운영 결과를 토대로 채용형 인턴을 확대하기로 했다. 기관별 특성에 맞춰 인턴기간도 조정하도록 한다.

지역인재 채용권고비율은 종전 30%에서 35%로 높인다. 지방 이전기관에도 기관별 실정에 맞춰 지역인재 우대 정책을 수립한다.

또 공공기관 신규채용시 조기취업자와 경력자 채용을 확대하고 전문경력직 채용을 활성화해, 과도한 스펙쌓기보다 조기취업을 유도하고 경력축적이 구직에 유리하다는 인식을 민간으로 확산시키기로 했다.

앞서 업무보고시에도 밝힌 것처럼 국가직무능력표준(NCS) 기반의 채용도 확대한다.

운영제도 별로는 일가정 양립지원을 위해 유연근무 추진계획을 세우고 이를 이행하도록 한다. 유연근무제 인력은 2012년 2만793명에서 지난해 3만9935명으로 확대됐다.

시간선택제 채용 및 전환규모도 신규채용의 5% 수준까지 늘린다. 지난해는 3% 수준이었다.

비정규직은 2013년 확정한 비정규직의 정규직 전환계획을 올해 중 완료하고, 내년부터는 원칙적으로 정원의 5% 내에서 비정규직을 운용한다. 앞서 정부는 올해까지 1만2000명의 비정규직을 정규직으로 전환하는 내용을 발표한 바 있다. 올해 전환인력은 5197명이다.

기재부 관계자는 "추가로 상시지속적으로 동일 업무를 수행하는 비정규직의 정규직 전환도 단계적으로 추진하겠다"며 "수립된 여성관리자 확대 계획에 따라 여성관리자 비율을 연차적으로 늘리고, 직장어린이집 조기 설치도 권고하겠다"고 말했다.

이밖에 채용, 승진시 투명성을 높이기 위한 제도가 현장에서 제대로 이행되고 있는지 상반기 중 점검도 실시한다.

세종=조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr