김수영 구청장의 첫 번째 약속, 원칙과 신뢰가 지켜진 인사 단행...'다함께 행복한 양천' 향한 발돋움 1단계! 일하는 조직 만들기...16일 대규모 사무관 전보 인사 단행
이때문에 민선 6기 처음 서울시 구청장된 초선 구청장들의 인사에 관심이 집중되고 있다.
김 구청장은 지난 11일 '민선 6기 김수영 구청장 공약인 대탕평화합인사라는 원칙' 아래 4급 이하 첫 승진인사를 단행했다.
이번 인사는 행정공백과 부정비리 등으로 왜곡된 양천의 정실인사와 지역편중인사를 혁신, 직원들 화합을 도모한다는 차원에서 폭 넓게 진행됐다.
김수영 구청장은 앞으로 열심히 일한 직원이 근무평정을 받고 승진하는 조직문화가 정착될 수 있도록 예측 가능한 인사 정책을 펼쳐 인사로 인한 조직 내 갈등과 반목이 다시금 초래되지 않고 직원들이 신뢰할 수 있는 조직을 만들어 나갈 것을 약속했다.
승진인사에 이어 16일에는 민선6기 구정비전과 구민과 약속사업인 공약사업 및 핵심 사업의 견인차 역할을 할 역량 있는 간부직원을 적재적소에 배치하는 5급 전보인사를 단행했다.
이번 5급 인사는 새롭게 출발한다는 의미에서 대폭으로 시행됐다.
민선6기 구정목표를 실현하고 조직에 활기를 불어 넣기 위해 해당부서에 맞는 추진력과 능력을 겸비한 간부직을 우선 배치했다.
또 동장과 구청 과장 업무를 순환, 업무 효율성을 높이는데 주력했다.
팀장급이하 직원들에 대해서는 부서 희망제와 구·동 순환 전보를 원칙으로 해 직원들의 일하고 싶은 의지가 보다 적극적으로 반영될 수 있도록했다.
이런 가운데 업무가 보다 효율적 추진될 수 있도록 전문성까지 고려, 직원들의 능력을 최대한 끌어낼 수 있는 전보를 실시할 예정이다.
민선 6기 양천구는 원칙과 신뢰가 바탕이 된 첫 인사를 신속하게 단행함으로써 조직 내 일하고 싶고 일할 수 있는 분위기가 보다 빠른 시일 내 정착될 것으로 기대된다.
박종일 기자 dream@asiae.co.kr
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