이랜드는 이랜드리테일 윤여영 대표와 모던하우스 사업부의 여신애 상무를 각각 전무로 승진 발령하는 등 총 15명의 임원 승진을 3일 발표했다.
또한, 일반적인 경우처럼 여성 임원이 특정 분야에만 배치 된 것이 아니라, 그룹 전 분야에 고르게 퍼져 있는 것도 특징이다.
남녀 구분을 없애고 철저하게 능력과 성과에 따른 보상 시스템을 도입한 것은 물론 회식·접대문화 등을 없애 업무 외적인 스트레스를 줄인 결과라는 게 이랜드의 설명이다.
임혜선 기자 lhsro@asiae.co.kr
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