민간부문선 우수기업에 2천만원 지원·'차별시정추진단' 구성…공공부문선 용역근로자 직접고용
또 비정규직 근로자의 정규직 전환을 촉진하기 위해 기업과 손잡고 맞춤형 교육훈련 프로그램을 운영하고 비정규직 모니터링 시스템도 도입한다. 특히 도는 비정규직 근로자의 권익보호를 위해 '차별시정 추진단'(가칭)을 구성, 운영키로 했다.
도내 중소기업내 비정규직 근로자의 정규직 전환을 위해 컨소시엄 형태로 '비정규직 고숙련화 직업훈련 사업'도 추진한다. 도는 이 사업의 성공적 활착을 위해 훈련에 참가한 수료자중 평가를 거쳐 성적 우수자에 대해 정규직으로 전환한다는 협약도 업체와 체결한다.
도는 공공조달 참여기업 종사자들의 근로조건 개선에도 나선다. 도는 이를 위해 경기도 일반용역 적격심사 세부기준을 개정한다.
도는 비정규직 근로자의 차별구제 지원 등을 위해 '차별시정 추진단'도 꾸린다. 차별시정 추진단은 경기도청(2명), 경기비정규직지원센터(3명), 노사발전재단부천사무소(2명), 경기중소기업종합지원센터(1명) 등 7명 정도로 구성된다.
도는 도청과 산하기관 등 공공부문의 비정규직 근로자 고용환경 개선작업도 추진한다.
도는 기간제 근로자의 정규직 전환을 확대하고 청소, 방호 등 간접고용 형태로 이뤄지고 있는 공공기관의 용역근로자를 직접고용하는 방안을 검토한다. 또 무기직의 정규직 전환을 위한 제도개선도 진행한다.
김태정 도 일자리정책과장은 "도내 143만명에 이르는 민간 및 공공부문 비정규직 근로자들의 정규직 전환은 고용안정과 고용차별 해소를 위해 긴요한 사업"이라며 "비정규직을 줄이는 민간기업에는 다양한 지원책을 마련, 시행하겠다"고 말했다.
한편, 경기도에는 민간부문 141만6000명과 공공부문 1만5700여명 등 총 143만명의 비정규직이 있다.
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이영규 기자 fortune@
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