이승한 홈플러스 대표는 29일 서울 종로구 종로타워에서 출입기자 오찬 간담회에서 "지난 44년간의 경영철학과 경험을 살려 새로운 창조경영의 지평을 열겠다"며 이같이 말했다.
이에 이 회장은 오는 6월부터 미국 보스턴대에서 홈플러스의 성공사례를 연구하는 라운드테이블에 참석한다. 100일동안 진행되는 이 자리에서 이 회장은 초빙교수 겸 초빙기업가(EIR·Entrepreneur in Residence) 자격으로 참석하게 됐다.
보스턴대는 올해 경영대학 창립 100주년을 기념해 이 회장과 함께 독창적인 리더십과 혁신적 경영시스템에 대해 의견을 공유할 계획이다.
이번 연구의 가장 핵심적인 키워드는 '창조'와 '통합'으로 ▲창조경영체계 ▲미래의 리더십과 변화 ▲구조화된 사회공헌모델 ▲디지털시대 유통의 미래 ▲비유의 경영 등 총 5개 분야로 구분된다.
이 회장은 교수진들과 함께 새로운 경영이론과 모델을 연구한다. 또 올 연말께 완성되는 경영이론은 보스턴대 MBA 프로그램과 전세계 14개국 테스코그룹 리더들을 교육하는 자료로 활용될 예정이다. 특히 세계 최초의 홈플러스 가상 스토어에 관한 내용은 오는 9월 보스턴대 경영학 교재로 출간된다.
한편 이 회장은 홈플러스 대표직 은퇴 후에도 홈플러스 회장직과 e파란재단 이사장직을 계속 수행한다. 더불어 테스코·홈플러스 아카데미 회장 겸 석좌교수, 테스코그룹의 전략경영을 위한 경영자문 역할도 맡게 된다.
오주연 기자 moon170@
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>