"자동화 시스템 전 계열사 도입"…롯데지주, 기업문화위 정기회의

[아시아경제 이지은 기자] 롯데가 직원들의 창의적 업무에 몰입할 수 있도록 전 계열사에 로보틱 처리 자동화(RPA)를 도입키로했다.

롯데는 이달 3~4일 전남 목포 롯데아울렛 남악점에서 롯데 기업문화위원회 정기회의를 열고 이같은 내용을 추진키로 결정했다.

지난 3월 부산에 이어 올해 두번째로 열린 회의에는 기업문화위원회 공동위원장인 황각규 롯데지주 대표이사, 이경묵 서울대 교수를 비롯한 내?외부위원, 전남지역에서 근무중인 계열사 현장 직원 및 주니어보드 직원 등 50여명이 참여했다.

일단 디지털 기술을 활용한 스마트 업무 환경을 구축한다. 이를 위해 일부 계열사에서 운영 중인 RPA를 전 계열사에 도입한다. RPA는 사람이 반복적으로 처리해야 하는 단순 업무를 로봇 소프트웨어를 통해 자동화하는 솔루션으로 GE, 도요타 등 국내외 유명 기업들이 이를 활용하고 있다.

롯데는 현재 롯데지주를 비롯해 롯데홈쇼핑, 롯데정보통신 등 6개 계열사에서 재무, 영업, 물류, 제조, 지원 등의 일부영역에 이를 도입했으며 롯데백화점, 롯데호텔, 롯데칠성음료 등 11개 계열사에도 도입을 검토 중이다. 향후 전 계열사로 확산시켜 나갈 방침이다.

그룹 비즈니스와 연계한 지역밀착형 활동도 강화한다. 일단 롯데백화점, 롯데마트 등 유통계열사와 연계해 전라남도 지역 농수축산물의 구매 규모를 확대하고 안정적인 판로제공을 모색하고, 롯데의 관광·서비스 계열사인 롯데JTB를 활용해 지자체 및 공공기관과 함께 해외관광객 유치 상품을 개발한다.

생명존중 문화 확산과 환경 보호에도 적극 나설 계획이다. 이를 위해 임직원 교육을 통해 '생명사랑 지킴이' 1만명 양성에 나서는 동시에 그룹 인프라를 활용한 생명존중 캠페인을 지속 진행해 나간다. 또 계열사 별로 운영중인 샤롯데 봉사단을 활용해 나무심기 캠페인을 지속 실시해 미세먼지를 줄이기에 기여하기로 했다.

회의에 앞서 기업문화위 위원들은 전라남도 지역의 사업장에서 근무하는 롯데백화점, 롯데칠성음료, 롯데첨단소재 등 10개 계열사 현장 직원 30여명과 간담회를 가졌다. 직원들은 현장에서 일하면서 느낀 애로사항과 함께 롯데가 지역사회와 원활히 소통할 수 있는 방안에 대해 다양한 의견을 기탄없이 제시했다. 황 대표이사를 비롯한 내?외부위원들은 이를 하나씩 경청하고, 개선방안에 대해 함께 고민했다.

황 대표이사는 "구성원들간 서로 이해하고 존중하는 기업문화는 업무 만족도를 높이고 성과를 제고하는데 큰 역할을 수행한다"며 "겸손한 자세로 지역사회와의 긴밀한 소통을 통해 공감을 얻고, 환경보호에 관심을 갖고 동참하는 등 사회와 함께 가는 기업문화를 만들어 나가자"고 말했다.

이지은 기자 leezn@asiae.co.kr