[아시아경제 황준호 기자]
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가 올 상반기 공개 채용을 시작하면서 채용 인원을 20% 정도 확대했다.
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는 21일부터 올 상반기 채용에 나선다고 밝혔다. 올해도 열린 채용으로 인재를 선발한다. 열린 채용은 블라인드 채용인
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스타오디션, 전체 채용 인원 중 20% 이상을 지역에 연고를 둔 우수 인재로 선발하는 지역쿼터제로 나뉜다.
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스타오디션은 서류전형 등 일체의 스펙을 배제하고 직무관련 전문성과 경험을 5분 동안 자유롭게 표현하는 오디션 방식의 채용이다. 해당 전형에서 선발된 지원자에게는 정기공채 지원시 서류전형이 면제된다.
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는 올해 5G, 플랫폼, AI, 실감형미디어, 스마트에너지 등 융합기술 R&D 분야 채용을 확대한다. 또 인턴십과 연계된 4차산업아카데미를 통해 미래성장사업을 선도할 전문 인력을 확보한다. 교육 수료 후
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인턴십으로 연계되는 4차산업아카데미는 대학생 대상 무상교육과 실무경험 기회를 제공한다. 우수 인재는 임원면접 후 신입사원으로 최종 선발된다. 본 프로그램은 총 10주간 교육과 인턴십으로 구성됐다.
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의 상반기 채용 규모는 전년 같은 기간보다 20% 늘어난 300명이다. 신입, 석·박사, 인턴을 포함한 숫자다.모집분야는 경영·전략, 마케팅?영업, 네트워크, IT , R&D 등 총 5개 분야다.
신현옥
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경영관리부문장(전무)는 "그동안 쌓인 노하우를 통해 스펙보다는 역량 중심의 실무형 인재를 선발하는데 더욱 내실을 기하겠다"며 "앞으로도 양질의 청년 일자리 제공으로 국민기업으로서 소임을 다하겠다"고 말했다.
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스타오디션은 21일부터, 정기공채는 다음달 4일부터 서류 접수를 시작한다. 지원자는 서류전형과 인적성검사 및 면접전형, 채용건강검진을 거치게 된다. 최종합격은 6월에 발표하고, 7월 1일자로 최종 임용한다.
황준호 기자 rephwang@asiae.co.kr
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