경제사회노동위, 디지털전환과 노동의 미래 위원회 발족

[아시아경제 이광호 기자]경제사회노동위원회는 20일 위원회 대회의실에서 디지털전환과 노동의 미래 위원회와 S타워 버텍스홀에서 노사관계 제도·관행 개선위원회를 잇따라 발족했다고 밝혔다.

우선 디지털 전환과 노동의 미래위원회는 4차 산업혁명의 도래와 디지털 기술의 확산 등에 따라 노동에 영향을 미칠 수 있는 다양한 일자리의 변화와 위험에 대해 노사정이 공동으로 대응책을 마련할 필요가 있다는 공감대 속에 마련됐다.

위원회는 전병유 한신대학교 교수를 위원장으로, 노사대표 각 2명, 정부 3명, 공익위원 6명으로 구성했다.

이날 회의에서는 디지털 기술의 확산에 따른 일자리의 변화와 위험에 대한 실태와 대응방안을 주요 방향으로 삼아 노동의 주요 도전 양상(자동화의 위험과 새로운 일자리의 태동, 플랫폼 노동의 확산), 노사의 일터에서의 대응(일터혁신과 참여증진, 질적 유연성 제고), 정책 및 법·제도적 접근(교육훈련 및 사회안전망 강화, 노동법 보완) 등을 세부 과제로 정했다.

노사관계 제도?관행 개선위원회는 노동존중사회 실현의 주체인 노사 당사자가 상호 존중과 협의를 이룰 수 있는 구체적인 노사관계 제도·관행 개선 방안을 마련하고자 발족됐다.

박수근 한양대 법학전문대학원 교수를 위원장으로 위촉하고, 노사대표 각2명, 정부 1명과 공익위원 3명으로 위원회를 구성했다.

위원회는 최우선 과제로 ILO 기본협약 비준에 필요한 법제도 점검 사항을 다루기로 했다. 차기회의부터 8월말까지 매주 1회 집중 논의를 통해 결론을 도출한다는 계획이다.

이후에는 지난 노사정 대표자 회의에서 제기된 노동기본권 관련 쟁점 사항을 검토하기로 했다. 대등하고 자치적인 노사관계 구축을 위한 노동기본권의 실질적 보장 방안과 제도 개선안을 마련할 예정이다.

한편 경제사회노동위원회는 이날 2개 의제별 위원회 발족으로 지난 4월 노사정대표자 회의에서 합의한 4개 의제에 대한 협의체 가동을 마무리하고 본격적인 활동에 들어갔다.

문성현 경제사회노동위원회 위원장은 "사회안전망이 허약하고, 일터와 산업현장이 불안해서는 기존 산업은 물론 4차 산업혁명의 파고를 넘어 지속가능한 성장발전을 이루기 어렵다"고 진단했다.

그러면서 "노사정 합의로 첫발을 내딛은 경제사회노동위원회는 이번 4개 위원회 발족을 초석으로 삼아 시대적 과제 해결을 위한 본격적인 여정을 시작하려고 한다"며 "경제사회주체들의 보다 적극적인 참여와 헌신적인 역할을 기대한다"고 말했다.

이광호 기자 kwang@asiae.co.kr