내부 시뮬레이션 결과 '주52시간 근무제'로 인건비 상승, 새는 비용 줄이는데 총력
4일 삼성전자 관계자는 "경영지원실을 포함한 각 사업부문별로 소요 경비를 최대 20% 까지 줄일 수 있는 방안을 마련, 이달부터 시행에 들어갔다"고 말했다.
삼성전자가 간접비 줄이기에 나선 이유는 '주52시간 근로단축제' 시행 때문이다. '선택적 근로시간제'를 도입하며 기준급과 상여금, 실제 연장근무 실행과 상관없이 월 20시간에 해당되는 고정시간외수당은 그대로 지급하기로 했다. 또 월 20시간 초과 연장 근무시 10분 단위로 통상임금의 150%, 밤 10시 이후 근무에 대해선 200%를 지급하기로 했다. 이 과정에서 인건비 부담이 크게 늘어난다는 게 내부 결론이다.
삼성전자 관계자는 "제품 출시 일정에 따라 일이 몰릴때가 많다 보니 바뀐 임금체계로 운용할 경우 과거 보다 인건비 부담이 더 커진다는 시뮬레이션 결과를 얻은 것으로 알고 있다"면서 "부서장이 불필요한 야근을 못하게 하는 것도 현실적으로 어려운 만큼, 비용을 줄일 필요가 있었다"라고 말했다.
명진규 기자 aeon@asiae.co.kr
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