취업난에 '묻지마 입사 지원자' 증가

[아시아경제 지연진 기자]취업난이 극심해지면서 합격 후 입사할 생각도 없는 회사에 지원하는 '묻지마 지원자'가 증가한 것으로 조사됐다.

25일 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 신입 구직자 891명을 대상으로 조사한 결과를 보면 묻지마 입사 지원 경험자는 59.5%에 달했다. 이는 지난해 51.8%에서 늘어난 수치다.

묻지마 입사 지원 이유는 "빨리 취업하고 싶어서"가 64.3%(복수응답)로 가장 많았고, 경제적 어려움이 32.6%로 뒤를 이었다. 직접 보고 기업을 평가하기 위해서(31.7%)나 쉬지않고 입사지원을 하기 위해(21.7%), 합격 가능성을 파악하고 싶다(20.6%) 등의 순이었다.

입사할 마음이 없는 회사에 지원한 횟수는 평균 12회였다. 응답자의 입사지원 횟수가 평균 25회인 점을 감안하면 2번 중 1번은 묻지마 지원을 한 것이다.

입사 지원 준비도 부실했다. 기존의 작성한 자료를 그대로 제출한다는 응답이 46.6%로 가장 많았고, 기존 작성본에 직무와 기업명을 포함시킨다는 답변이 34.9%로 뒤를 이었다. 새로 작성한다는 응답은 18.5%에 그쳤다.

또 묻지마 지원자 39.8%는 이를 후회했고, 이유는 시간 낭비(55%, 복수응답)를 꼽았다.

지연진 기자 gyj@asiae.co.kr