이번 모델학교는 공모를 거쳐 선정했다. 오는 2014년 2월까지 새로운 모델을 구안하고 적용하며 가능성을 타진하게 된다.
민주적 의사결정은 교직원회의나 동학년협의회, 교사동아리 등의 운영에 변화를 주는 형태다. 민주적 의사소통은 학교운영위원회 학생 참관, 교사ㆍ학생ㆍ학부모 토론회 운영 활성화 등이다. 조직문화 변화는 권한위임의 리더십 발휘, 교원의 집단지성을 위한 자율적 참여 문화로의 전환 등이다.
학교는 구성원의 뜻과 학교 특성 등을 감안해 자율적으로 영역을 선택하고 적합한 모델을 찾아간다. 두 세 개 영역에 걸친 모델도 가능하다.
도교육청은 앞으로 ▲관리자의 민주적 리더십 ▲교사의 자율적 결정과 책무성 ▲학생의 자치와 참여 ▲학부모의 참여와 협육을 내용으로 컨설팅과 연수 등 행ㆍ재정적 지원을 한다. 운영 결과 성과를 보인 학교는 '학교 민주주의 우수학교'로 선정하고, 좋은 모델은 도내 다른 학교로 전파한다.
도교육청 북부청사 민주시민교육과 관계자는 "학교 민주주의의 더 나은 모델을 찾아 발전하기 위해 공모를 통해 모델학교를 선정했다"며 "모델학교를 다방면으로 지원하고, 의미있는 결과는 다른 학교로 확산시켜 나갈 것"이라고 말했다.
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이영규 기자 fortune@
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