광주銀 "채용비리 사과…공정성 강화·재발 방지 노력할 것"

[아시아경제 정현진 기자] 광주은행은 최근 금융감독원이 발표한 '은행권 채용비리 검사 잠정 결과'와 관련해 임원이 자녀의 2차 면접에 참여한 사례가 있었다고 인정하고 재발 방지를 위한 절차를 마련하겠다고 1일 밝혔다.

금감원에 따르면 광주은행은 지난 2015년 신입행원 채용 당시 광주은행 임원이 해당 자녀의 2차 면접에 참여했다. 광주은행은 채용절차가 끝난 이후 이같은 사실을 인지하고 당사자인 임원과 인사담당 부장을 전보 조치했으며 향후 동일한 사례가 발생하지 않도록 제반 조치를 마련했다고 밝혔다. 현재 이들은 모두 은행을 퇴사한 상태다.

광주은행은 2015년부터 신입행원 채용 시 대학추천제 방식을 적용해 소속(출신) 학교에 전형의 최초 과정을 맡겼고 면접방식도 블라인드 방식을 도입했다고 밝혔다. 채용비리가 발생한 2015년 광주은행 임직원 자녀도 해당 학교의 추천서를 받아 전형 과정에 참여했고, 다른 일반 지원자들과 동일한 경쟁을 거쳤다고 설명했다.

광주은행 관계자는 "채용의 공정성을 강화하기 위해 응시자의 이해 관계인이나 지인은 면접 등 채용 절차에 있어 일체 참여하지 못하도록 하고 전국은행연합회의 모범규준 등을 참고해 객관성 및 공정성에 대한 효율적인 방안을 즉시 마련해 시행하겠다"고 말했다.

이어 "다시 한번 사죄의 말씀을 드리며 향후 수사기관 조사에 성실히 임하겠다"고 덧붙였다.

정현진 기자 jhj48@asiae.co.kr