한국가스안전공사는 조직문화 혁신을 위해 90년대생들이 주축이 된 'MZ세대 10인 위원회'를 구성해 21일 충북혁신도시 본사에서 발대식을 개최했다. 올해로 창립 50주년을 맞이한 가스안전공사는 MZ라 불리는 2030세대가 과반수를 차지하는 조직 특성을 반영해 미래 세대의 경영 참여 기회 확대를 통해 지속가능성과 미래동력을 선제적으로 확보해 나갈 방침이다.
MZ 위원회는 앞으로 7개월간 '신바람 나는' 공사로 탈바꿈하기 위해 업무 전반에 걸쳐 아이디어를 모색하는 한편, 세대 장벽을 허무는 소통 강화를 위해 다양한 활동을 전개해 나갈 예정이다. 특히 다음 달 중 별도의 워크숍을 개최하고 조직문화 개선 브레인스토밍 토의 등 구체적인 혁신 활동을 이어갈 예정이다.
발대식에서 박경국 가스안전공사 사장은 "공사의 미래 백년을 위해서는 젊은 세대의 역할이 매우 중요하다"며 "여러분의 톡톡 튀는 참신함이 공사의 새바람으로 이어지기를 기대한다"고 말했다.
세종=주상돈 기자 don@asiae.co.kr
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