[쿨비즈&쿨상품]LG화학, 자기계발에 쓸 연간 한도 포인트 제공

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[아시아경제 고형광 기자] LG화학은 임직원들이 무더운 여름을 건강하게 이겨낼 수 있도록 다양한 프로그램을 진행하고 있다. 우선 본사와 지방 사업장을 중심으로 건강상담실과 심리상담실을 운영한다.

상담실에는 전문 간호사와 심리상담사가 상주해 임직원의 건강 관리와 다양한 안전보건 관련 활동을 펼치고 있다. 최근 관심이 높아지고 있는 정신건강 증진을 위해 임직원들에게 직장 내 스트레스로 인한 상담뿐 아니라, 성격검사ㆍ적성검사ㆍ정신건강검사 등 전문적 심리검사를 실시하고 있다.

특히 LG화학은 2006년 복지제도 선진화를 위해 LG그룹 최초로 '선택적 복리후생제도(일명 카페테리아식 복지제도)'를 도입해 임직원에게 큰 호응을 얻고 있다. 선택적 복리후생제도란 회사가 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 스스로 필요로 하는 항목을 선택할 수 있게 하는 복리후생제도다.

연간 한도로 임직원에게 일정 포인트를 제공하고, 여가ㆍ휴양, 자기계발, 건강증진, 선물과 제품 구입 등 카테고리별로 자유롭게 활용할 수 있다. 전국에 있는 콘도ㆍ펜션ㆍ호텔에서 자유롭게 사용할 수 있을 뿐 아니라 사내 온라인 복지매장에 콘도ㆍ펜션 등을 예약할 수 있는 시스템을 구현해 직원들의 호응이 높다.

고형광 기자 kohk0101@asiae.co.kr