인천도시공사는 최근 사기 혐의로 집행유예 판결을 받은 송도국제화복합단지개발 이모(58) 대표이사의 사표를 수리했다. 이씨는 유 시장과 고교·대학 동창이며 선거대책본부에서 중책을 맡았던 인물로 취임 때부터 낙하산 인사라는 비판이 있었다.
하지만 시민단체는 이번 인사 실패의 책임이 도시공사가 아닌 인천시에 있다며 고위직 인사시 시민과 소통하고 검증하는 시스템을 만들 것을 촉구했다. 특히 유 시장이 취임 후 계속해서 측근·보은인사를 되풀이하고 있다며 더욱 비판하고 나섰다.
인천경실련은 “인천시는 이 대표의 사기혐의에 대해 사전에 전혀 몰랐으며 사기업이어서 공직자 윤리강령 등에 저촉받지 않는다고 해명했지만 이 법인은 인천도시공사와 교통공사의 지분이 참여한 특수목적법인으로 통상 시장이 대표이사를 선임해왔다”며 “측근인사 실패에 대한 책임을 유 시장이 져야 한다”고 주장했다.
평화와참여로가는 인천연대도 전임 시장의 측근 인사를 비판하던 유 시장이 마찬가지로 취임 후 낙하산 인사를 되풀이하고 있다고 꼬집었다.
인천연대는 “유 시장의 인사 방식은 학연(제고·연세대), 지역(김포출신), 새누리당, 지방선거 보은, 인수위원회 출신, 회전문, 장관·국회의원 시절 보좌관 등으로 분류된다”며 “낙하산 인사로 논란이 된 인사만 30명이 넘는다”고 주장했다.
시민단체들은 유 시장이 전국 최초로 ‘인사사전예고제’를 실시해 공정하고 투명한 인사를 자신했지만 정작 시장 스스로가 측근 낙하산인사의 고리를 끊지 못하고 있다며 감시를 철저히 할 것이라고 경고했다.
박혜숙 기자 hsp0664@asiae.co.kr
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