첫 도입 2006년 이어 두 번째…민관합동 심사 결과 인사관리·교육훈련 우수성 인정받아
이 인증제도는 정부가 민관합동으로 심사단을 만들어 공공기관 중 인적자원 관리?개발실적이 뛰어난 기관을 선정하는 것이다.
인사관리체계, 배치 이동, 목표 성과, 승진 보상 등 인적자원관리(HRM)부문과 기획 및 인프라, 교육운영, 평가 등 인적자원개발(HRD)부문에 대한 민관합동심사가 이뤄졌다. 심사 결과 조달청은 인사관리체계 등 7개 분야에서 모두 좋은 평가를 받았다.
특히 자기주도적 학습으로 개인능력을 극대화시키고 중장기 인력관리와 교육훈련계획을 세워 체계적 인재개발을 하는 교육운영 및 기획 분야에서 높은 점수를 받았다.
왕성상 기자 wss4044@
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