자율목표제는 평가대상자가 최대 달성가능한 목표를 평가자(회사)에 보고하고 달성된 성과에 대해 보상받는 진실유도보고시스템에 뿌리를 두고 있다. 만약 목표를 가장 낮은 50점 척도로 두었을 경우 50점을 달성하면 인센티브는 85점이 되고 120점을 달성하면 99점을 받는다. 반면 목표를 120점으로 하고 50점을 달성할 경우에는 71점으로 가장 낮은 인센티브를 부여받고 120점을 달성하면 최고치인 106점을 받는다.
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이경호 기자 gungho@asiae.co.kr
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