금융위원회는 기본연봉과 성과연봉을 합한 전체 연봉 기준으로 성과연봉제 도입 첫 해에 3급(팀장급) 최대 격차는 2050만원으로 추정된다고 1일 밝혔다.
전체 연봉에서 성과 연봉이 차지하는 비중은 30% 이상, 차등 폭은 2배 이상이 나도록 한다. 단 4급은 20% 이상이다.
3급 직원 기본연봉의 최고-최저 격차는 134만원, 누적 기준이라 5년 후에는 최대 730만원까지 확대된다. 성과연봉의 경우 3급 직원 인상액 차이가 1920만원에 이르게 된다.
박철응 기자 hero@asiae.co.kr
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