채용은 상반기 600명과 하반기 470명 등 2회에 걸쳐 실시된다. 상반기는 정규직 채용을 위한 인턴사원 700명과 경력직 40명을 각각 모집하며 응시는 내달 1일부터 닷새간(5일 오후 2시까지) 코레일 홈페이지(www.korail.com)를 통해 가능하다.
코레일은 인턴사원 선발 후 3개월여 간의 실무수습을 거쳐 6월말 80%에 해당되는 일반 공채 510명, 보훈특별 50명을 정규직으로 채용할 계획이다.
전형은 내달 중순 서류심사를 시작으로 필기시험(인·적성, 직무능력), 체력검증, 면접시험 순으로 진행된다. 기타 자세한 사항은 홈페이지 채용공고문을 통해 확인할 수 있다.
코레일 최연혜 사장은 “공기업으로서 일자리 창출을 통한 사회적 책임을 다하고 불필요한 스펙을 초월한 국가직무능력표준 기반의 능력중심 인재를 선발하겠다”며 “코레일의 미래를 이끌어갈 창의적이고 우수한 인재들이 주저 없이 지원해주길 바란다”고 했다.
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대전=정일웅 기자 jiw3061@asiae.co.kr
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