임원 조직 단계 6단계에서 4단계로 축소, 의사결정에 속도 내
SK텔레콤(대표 정만원)은 6일 글로벌 기업과의 무한 경쟁을 주도하기 위해 조직혁신이 필요하다는 판단아래 '가볍고 빠르고 실행력 있는 조직'을 만들기 위해 조직개편을 단행했다.
SK텔레콤은 최고경영자(CEO)아래 CIC 사장, 부문, 실/본부, 그룹, 담당의 6단계 조직 체계를 갖고 있었다. 이 중 그룹과 담당 조직이 폐지돼 CEO, CIC사장, 부문/사업단, 실/본부의 4단계로 축소됐다. 이를 통해 총 12개의 그룹/담당 조직이 폐지됐다.
총 12개의 그룹장, 담당 임원들은 조직이 폐지돼 CEO와 CIC 사장 보좌임원 또는 연구위원으로 보직이 변경된다.
이와 함께 이미 신설된 제품개발공장(Product Development Factory)를 통해 플랫폼, 상품, 서비스를 개발해 무한경쟁 환경에서 주도권을 확보하고 새로운 시장 개척에 나간다.
한편, 이번 조직개편에서 장동현 전략기획실장은 전략기획부문장으로 승진했다.
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명진규 기자 aeon@
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