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윤동한 콜마 회장 "리더가 솔선수범하고 행복한 일터 만들어야"

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'우보천리 상생드림 아카데미'서 강연
중소·중견 관리자 대상 교육 프로그램

"리더가 솔선수범하며 자신들만의 문화를 만들고, 자율적으로 삶의 가치를 확립해 행복한 일터를 스스로 만들어 가야 한다."


윤동한 콜마홀딩스 회장은 지난 5일 여주아카데미에서 중소·중견기업 관리자를 대상으로 진행한 인재교육 프로그램 '우보천리(牛步千里) 상생드림 아카데미'에 강연자로 나서 교육에 참여한 관리자급 직원들에게 이같이 강조했다.

윤동한 한국콜마홀딩스 회장이 지난 5일 여주아카데미에서 '유기농 경영'이라는 주제로 중소·중견기업 관리자들에게 필요한 인문학적 소양을 강의하고 있다.[사진제공=한국콜마]

윤동한 한국콜마홀딩스 회장이 지난 5일 여주아카데미에서 '유기농 경영'이라는 주제로 중소·중견기업 관리자들에게 필요한 인문학적 소양을 강의하고 있다.[사진제공=한국콜마]

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7일 한국콜마 에 따르면 우보천리 상생드림 아카데미는 교육 인프라가 부족한 중소·중견기업 임직원들에게 기업과 역사, 인문학을 융합한 교육 커리큘럼을 제공하는 프로그램이다.


한국콜마는 지난 4월 협력사 신입사원을 대상으로 프로그램을 운영한 데 이어 이번에는 관리자급 직원들을 대상으로 지난 4일부터 1박 2일간 교육을 진행했다. 관리자 직책의 효과적인 업무수행을 위한 성과관리 프로세스, 소통리더십 등 직무역량을 키울 수 있는 맞춤형 교육과정이 제공됐다.


윤 회장도 이번 행사에서 '유기농 경영'이라는 주제로 창업 초기부터 지켜온 인재 육성 철학에 대해 강의했다. 유기농 경영은 임직원의 재능을 발굴해 인재로 육성한다는 한국콜마의 경영 철학이다. 이 밖에 역사와 인문학을 융합한 프로그램 '세종대왕릉 트래킹'도 진행됐다.

한국콜마 관계자는 "이번 교육은 관리자들의 리더십 경험을 공유하고 조직과 성과관리 역량을 함양하는 자리였다"며 "앞으로도 상생과 협력을 이루는 꿈의 배움터라는 궁극적인 목표 달성을 위해 다양하고 의미 있는 교육 프로그램을 지속적으로 운영해 나갈 것"이라고 말했다.





김흥순 기자 sport@asiae.co.kr
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