24일 커피빈코리아는 전국 300여개 매장에서 근무할 '2017년 상반기 경력직 바리스타 공개 채용' 접수를 진행한다고 밝혔다.
채용 절차는 서류전형, 1차면접, 3개월 인턴바리스타, 최종 평가 후 점장 발령 순으로 진행된다. 최종 합격자는 수도권 지역 내 커피빈코리아 매장 슈퍼바이저로 근무하게 되며 신규 매장 오픈 시 점장으로 발령 나게 된다.
특히 3개월 인턴바리스타로 현장 근무 시 커피빈만의 체계적인 교육 과정을 진행, 매장을 총괄하는 전문 리더로 성장할 수 있는 기회를 제공한다. 교육기간 동안 커피원두 선별법부터 에스프레소 추출법과 다양한 커피 메뉴 제조 능력은 물론 차(Tea)메뉴에 대한 전문 노하우를 배울 수 있으며, 서비스 마인드를 갖추기 위한 교육도 함께 진행돼 본인의 역량을 한껏 높일 수 있다.
기본급 외 성과급과 직책수당 등의 추가수당 제도를 통해 업무에 대한 금전적인 보상을 강화시키고 있으며, 그 외 생일 및 각종 기념일 선물지원과 함께 장례서비스, 사내 복지 포인트 지급, 자사 및 계열사 할인혜택 등의 다양한 복리후생을 제공하고 있다. 또한 산전후 휴가 및 육아휴직제도를 적극 도입해 미혼 여성들의 업무 부담을 줄여주고 있다.
더불어 상담 코치가 진행하는 정기적 힐링교육을 실시해 직원들의 정서적 피해를 예방하고 고객과 마찰없이 원활한 교류가 이루어 질 수 있도록 적극 지원하고 있다.
지원 희망자는 커피빈코리아 채용안내 페이지를 통해 지원 가능하며, 취업포털사이트를 통해서도 채용정보를 전달해 구직자들이 빠르고 간편하게 지원할 수 있도록 돕고 있다.
한편 커피빈은 ‘정직’, ‘팀원’, ‘프로정신’, ‘고객지향’, ‘열정’의 5가지를 인재상으로 추구하며 채용 선발 과정 시 중요한 채용 기준으로 삼고 있다.
오주연 기자 moon170@asiae.co.kr
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