경총 부회장 "주면 줬다고 안주면 안줬다고 기업들 패는 상황"(종합)

김영배 한국경영자총협회 상임부회장(왼쪽)이 18일 서울 중구 프레스센터에서 한국경영자총협회 주최로 열린 '고용노동부 장관 초청 30대 그룹 CEO 간담회'에서 인사말을 하고 있다. (사진=문호남 기자)

[아시아경제 이정민 기자] 최근 경제계를 향한 전방위적 압박에 전국 기업인 단체인 한국경영자총협회(경총)가 우려의 목소리를 냈다.

김영배 경총 부회장은 18일 고용노동부와 개최한 30대 그룹 최고경영자(CEO) 간담회에서 "현재 우리 기업들이 대내외로 많이 어려운 상황을 겪고 있다. 최근 여러가지 정치적인 상황때문에도 어렵다"면서 "(외부에서) 뭘 주면 줬다고 패고 안주면 안줬다고 패는 상황에서 기업들은 중간에서 어떻게 할 수 없어 참담하기 그지없는 상황"이라고 토로했다.

기업들이 경영활동에 매진하기도 바쁜데 외부 요인으로 번번이 제속도를 내지 못하고 있다는 뜻으로 풀이된다. 경총은 최근 삼성 그룹에 대해 의혹이 제기된 배경에는 정치적 강요 분위기 속에서 어쩔 수 없이 이루어진 측면도 있음을 간과해서는 안될 것이라는 입장이다.

김 부회장은 어려운 상황임에도 기업들이 힘을 내야한다고 강조했다. 그는 "불편한 상황에서도 우리 기업들은 난국을 극복해 나가야하는 것을 기업의 본분이라고 생각하고 열심히 기업활동에 임해 주길 부탁한다"고 주문했다.

한편 이날 간담회에는 2017년 일자리 창출에 대해 의논하기 위해 마련됐다. 이기권 고용노동부 장관을 비롯해 삼성, 현대차, SK 등 30대 그룹 경영진 20여명이 참석했다.

이 장관은 “일자리를 간절히 열망하는 청년들을 위해서 부모세대, 노사, 정부, 정치권 모두 최선을 다해야 한다”며 “특히 30대 그룹에서 조속히 확장적으로 상반기 채용계획을 결정해주기를 바란다”고 말했다.

그러면서 “청년 일자리 창출을 위해서는 임금체계 개편, 능력중심 인력운영 확대, 일·가정 양립, 비정규직의 고용안정과 처우개선 등을 속도감 있게 실천해 달라”고 당부했다.

김 부회장은 “올해 노사관계가 그 어느 때보다 험난할 것으로 우려되는 상황에서 산업현장 법치주의 구현, 직무·성과 중심의 임금체계 개편을 비롯해 합리적인 입법정책 추진이 필요하다”면서 “이를 위해 경총도 다각적인 활동을 펼쳐 나가겠다”고 강조했다.

이정민 기자 ljm1011@asiae.co.kr