기아차, 2015년 상반기 대졸 신입사원 채용

오는 18일까지…기아차 채용 홈페이지 통해 대졸 신입사원 모집

지원 직무별 'K형·I형·A형 인재'로 분류, 맞춤형 전형으로 인재선발
HMAT 응시자 대상 직무상담 실시·1박 2일 합숙면접도 진행해
올바른 인성과 우수한 역량 갖춘 직무에 적합한 인재 채용할 것

[아시아경제 송화정 기자] 기아 가 앞으로 기아차의 미래를 이끌어갈 우수 인재를 선발한다.

기아자동차는 9일 오후 1시부터 18일 오후 5시까지 기아자동차 채용 홈페이지(http://recruit.kia.com)를 통해 2015년 상반기 대졸 신입사원을 모집한다고 밝혔다.

지원 자격은 국내외 4년제 정규대학 2015년 8월 졸업예정자 또는 기 졸업자(석사 포함)로, 해외여행 시 결격사유가 없으면 누구나 지원이 가능하다.

전형 절차는 서류전형, 인적성검사(HMAT), 1차 면접, 2차 면접 등의 순서로 진행되며 지원 직무에 따른 요구 역량을 평가하고 그에 맞는 적합 인재를 선발하기 위해 K형, I형, A형 인재군으로 구분해 맞춤 전형으로 진행된다.

우선 'K(Kreative) 형'은 창의적으로 생각하고 분석적 사고와 뛰어난 통찰력을 갖춰 기아만의 새로움을 실현할 수 있는 창의의 인재로 ▲상품 ▲마케팅 ▲해외영업 ▲국내영업 부문 등이 포함된다.

'I(Interactive) 형'은 강한 책임감과 배려를 통해 다른 사람과 적극적으로 소통하고 협력할 수 있는 소통의 인재로 ▲생산공장 ▲생산기술 ▲품질 ▲구매 부문이 된다.

마지막으로 'A(Adventurous) 형'은 어려운 상황에서도 뚜렷한 목표를 설정하고 과감한 추진력으로 목표를 달성하는 도전의 인재로 ▲경영지원 ▲재경 부문 등이 포함된다.

기아차는 인적성검사 합격자를 대상으로 진행되는 1차 면접을 1박2일 합숙 면접으로 진행하는데 직무 면접뿐만 아니라 영어면접, 야외활동 등을 통해 지원자들이 그 동안 쌓은 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 해 응시자의 직무적합도 및 인성 등을 종합적으로 평가할 계획이다.

특히 기아차는 지원자들의 직무에 대한 궁금증을 해소하고 직무에 대한 이해도를 높이기 위해 직무 상담 기회를 제공할 예정이다.

기아차는 HMAT 응시자를 대상으로 현업에 있는 직원들과의 직무 상담을 통해 지원자 만족도를 높일 예정이며 공장견학 및 봉사활동 기회도 제공할 계획이다.

기아차 채용 담당자는 "올바른 인성과 우수한 역량을 갖추고 직무에 가장 적합한 인재를 채용하기 위해 직무별 맞춤 채용 프로세스를 진행할 예정"이라며 "각각의 직무에서 요구하는 역량을 보유하고 단순한 '스펙'보다는 기아차에 대한 열정을 가진 지원자를 선발할 것"이라고 말했다.

기아차 2015년 상반기 대졸 신입사원 모집과 관련된 자세한 사항은 기아자동차 채용 홈페이지(http://recruit.kia.com)를 통해 확인할 수 있다.

송화정 기자 pancake@asiae.co.kr