[아시아경제 정종오 기자]공공기관 평가 시기가 다가오면서 기관장 인사에 관심이 집중되고 있다. 박근혜 대통령이 최근 공공기관장 인사원칙에 대해 "국정철학을 공유할 수 있어야 함께 일할 수 있다"고 밝혀 인사태풍이 오는 것 아니냐는 목소리가 높아지고 있다. 전문성을 갖춘 인사 시스템이 필요하다는 지적이 나온다.
경영평가보고서와 실사단의 평가를 통해 공공기관들의 등급이 정해진다. 높은 등급을 받은 공공기관에게는 인센티브, 낮은 등급을 받은 공공기관은 질책과 기관장 인사가 이뤄지는 게 상식이다. 6월말까지 완료되는 공공기관과 기관장 평가에 앞서 박 대통령이 기관장 인사를 먼저 단행할지는 지켜봐야 한다. 현재 우리나라에는 공기업 30개, 준정부기관 157개, 기타 공공기관 178개 등 약 259개의 공공기관이 있다. 대통령이 직접 인사권을 행사하는 기관장 자리는 약 110여 개에 이르는 것으로 알려졌다.
기재부 공공정책국의 한 관계자는 "관련법에 따라 평가를 하고 있고 오는 6월에 평가가 완료된다"며 "글로벌 경영지표, 중장기 미래지표, 기관장의 중장기 계획 수립 실천 노력 등 평가 항목이 매년 보완됐기 때문에 현 평가시스템에는 문제가 없다"고 설명했다. 기재부는 낮은 등급을 받은 공공기관장에 대해서는 해당 부처에 해임을 건의한다.
세종=정종오 기자 ikokid@
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>