팔도는 26일 본사에서 80명의 신입사원 지원자들을 대상으로 '라면 시식면접'과 '직무역량면접'을 진행했다. 이날 면접은 면접관이 지원자에 대한 스펙이나 지연, 혈연 등 선입견을 배제하기 위해 일체의 인적사항을 공개하지 않는 블라인드면접으로 실시했다.
직무역량면접은 담당 직무(영업, 생산, 연구, 디자인)에 맞는 역량을 평가하는 면접으로 직무 적합도와 육성 가능성을 중점적으로 평가한다. 특히 팔도의 인재상인 '고객존중, 정직한 열정, 프로의식'에 맞는 인재를 선발하기 위한 면접이다.
지난 19일에는 지원자가 팔도 직원들과 동행하며, 근무할 지역을 직접 방문하고 체험하는 '현장면접'을 실시하기도 했다. 현장면접은 충분한 근무환경 공유를 통해 회사와 직무에 대한 사전 이해도를 높여 이직을 방지하고, 조직 적응력이 높은 인재를 채용하기 위함이다.
이광호 기자 kwang@
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