17일 삼성전자에 따르면, 정금용 삼성전자 인사팀장(부사장)은 최근 직원들에게 이메일을 보내 "성희롱이 삼성에 절대 발붙일 수 없도록 무관용(zero tolerance) 원칙으로 특단의 대책을 시행하겠다"며 이같은 내용을 밝혔다.
정 팀장은 "임직원들이 더 이상 불미스러운 사고의 피해를 입지 않도록 보호하기 위해서라도 (성희롱) 근절을 위한 특단의 노력을 해야겠다고 결심했다"고 밝혔다.
정 부사장이 언급한 특단의 대책은 3가지다.
폭언과 폭행, 음주사고와 함께 조직문화 3대 악습으로 꼽히는 성희롱을 저지르는 것은 삼성의 도덕성과 청결성 핵심가치를 훼손한 것으로 간주해 평가와 승격, 연봉, 양성 등 인사상 모든 불이익을 강화할 방침이다.
이러한 무관용 원칙의 실행을 위해 삼성전자는 이달 중에 전 임직원의 성희롱 근절 실천 서약식을 갖고, 사고 징계와 이에 준하는 처벌에 대한 동의서약을 받을 예정이다.
정 팀장은 "무관용 원칙은 엄벌주의로 공포를 조성하려는 것이 아니라 가해자와 피해자 모두가 한순간의 사고로 씻을 수 없는 상처를 받게 되는 위험으로부터 임직원을 보호하려는 것"이라고 강조했다.
김은별 기자 silverstar@asiae.co.kr
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