구자균 LS산전 회장 "정해진 틀 깨고 새로운 룰 만들 수 있어야"

과장 진급 가족과 함께 승진축하 행사, 올해로 8년째

LS산전인 지난 12일 인터컨티넨탈 서울 코엑스 호텔에서 LS산전 CEO 구자균 회장 등 주요 임원 내외가 참석한 가운데 올해 신임 과장과 배우자 가족 등 170여 명을 초청해 승진을 함께 축하하는 ‘스마트 워킹, 해피 라이프' 행사를 개최했다. 사진은 LS산전 CEO 구자균 회장(가운데)이 신임 과장과 배우자와 함께 축하 케이크를 자르고 있다.

[아시아경제 명진규 기자] 구자균 LS산전 회장이 과장 진급자 가족과 승진축하 행사를 가졌다. 올해로 8년째다. 지난 2011년 구자균 회장의 제안으로 시작돼 매년 임원 승진자가 아닌 과장 승진자 가족을 초청하는 것이 LS산전의 전통으로 자리잡고 있다.

LS ELECTRIC 은 지난 12일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 호텔에서 신임 과장, 배우자, 가족 등 170여 명을 초청해 승진을 함께 축하하는 '스마트 워킹, 해피 라이프' 행사를 열었다. 이 행사에는 안양 본사와 연구소를 비롯해 청주, 천안, 부산 등 전 사업장 과장 승진자는 물론 CEO인 구 회장, 박용상 사업총괄 부사장, 남기원 관리총괄 부사장 등 주요 임원 역시 부부동반으로 참석했다. 올해 행사는 각 사업부문장 내외와 함께 승진 대상자 소속 팀장도 전원 참석해 역대 최대 규모로 개최됐다.

구자균 회장은 “(과장을 의미하는) 영단어 ‘매니저’는 고삐를 쥐고 몸집이 큰 말을 자유자재로 다스린다는 뜻으로, 라틴어로 손을 뜻하는 ‘Mano’에서 유래한 것”이라며 “과장은 스스로 업무의 고삐를 쥐고 관리와 동시에 책임을 지는 매우 중요한 사람이기 때문에 회사도 특별히 지원하고 관리하고 있다”고 운을 뗐다.

이어 본격적인 성장 시대 진입이라는 새로운 도전과 목표를 향해 나아가는 시점에서, 사업의 최전선에 있는 과장들이 ‘룰 테이커’를 넘어 ‘룰 메이커’로서 활약해 줄 것을 주문했다.

구 회장은 “기존 관습, 관행에서 탈피해야 새로운 차원의 목표를 달성할 수 있어야 한다"면서 "정해진 틀 속에서 이를 준수하는 ‘룰 테이커’에 그치지 말고 때로는 격렬히 프레임을 거부하는 ‘룰 브레이커’가 되고, 더 나아가 새로운 발상으로 변화된 환경에 맞게 조건과 룰을 바꿔 나가는 ‘룰 메이커’가 돼야 한다”고 강조했다.

또한 “룰을 깨트리고, 룰을 만들어가는 사람이 바로 룰 메이커이며 이들이 회사를, 시장의 판도를 바꾸는 ‘크리에이터’ 수준으로 견인하는 것”이라며 “올해 승진한 여러분들이 파괴적 혁신자로서 회사의 미래를 이끌어 달라”고 당부했다. 이와 함께 건강한 몸과 마음을 유지해야 가정과 직장에서 모두 행복할 수 있음을 강조했다.

구 회장은 “승진 자체로 회사에서는 능력을 충분히 인정 받은 것이지만, 가정에서 행복하지 않다면 결코 성공한 삶이 아니다”라며 “정기적이고 규칙적인 멈춤, 즉 적절한 휴식이 건실한 자아를 만들고 더 나아가 행복한 가정, 건강한 조직을 만들 수 있는 것”이라고 덧붙였다.

축하 행사는 만찬에 이어 배우자를 비롯한 가족들의 승진 축하 영상 메시지 전달과 함께 퀴즈, 경품 행사 등을 진행, 호텔 숙박권등 경품을 전달하고 승진자 가족 전원에게는 관리직으로서의 첫 발을 힘차게 내딛기를 기원하는 의미로 '워킹화'를 선물했다.

명진규 기자 aeon@asiae.co.kr