함승희 대표 "개혁하지 않으면 강원랜드 미래는 없다"

확대간부회의 통해 부정부패 척결 및 인사개혁 필요성 재차 강조

[아시아경제 이광호 기자]"개혁하지 않으면 강원랜드에는 미래가 없습니다."

함승희 강원랜드 대표는 3일 강원랜드호텔 대연회장에서 열린 확대간부회의에서 "향후 강원랜드가 지속가능한 기업으로 살아남기 위해서는 부정부패 척결과 인사 혁신 등 개혁을 중단할 수 없다"고 강조했다. 이날 간부회의에는 차장 이상 간부사원 250여 명이 참석했다.

그는 이어 "강원랜드가 생존조건인 재정 건전성을 확보하기 위해서는 내국인 카지노에서의 독점적 지위를 유지해야 한다"며 "강원랜드가 우리나라 최고의 공기업으로 인정받고, 카지노로 인한 사회적 비용보다 더 큰 사회적 기여를 하는 사회적 기업으로 평가받아야 내국인 카지노 독점의 명분이 생기고 국민이 공감할 것"이라고 밝혔다.

나아가 "계란은 안에서 자기가 깨고 나오면 생명있는 병아리가 될 수 있지만, 다른 사람이 외부에서 깨면 계란 프라이 밖에 되지 않는다"는 비유를 들면서 외부수사기관에 의지하지 않고 자체 감사실의 역량 강화를 통한 자정노력과 자기혁신의 중요성, 자발적 동참의 필요성을 피력했다.

함 대표는 또한 "일본의 무인도인 고지마섬의 한 원숭이가 바닷물에 고구마를 씻어먹은 행동이 그 지역의 다른 원숭이들에게 옮겨져 그 수가 일정 규모에 이르면 그 혁신적 행동은 접촉이 없던 전혀 다른 지역으로 전파된다"는 얘기를 소개하며 "신임 경영진에 의해 시작된 강원랜드 개혁은 일정한 숫자 이상의 사람이 동참할 때 성공하고 확산될 수 있다"고 말했다.

아울러 "메이지 유신은 소수의 깨어있는 변방의 선각적 지식인에 의해 시작됐다"며 "강원랜드 개혁에 대한 공감대가 전(全) 공기업, 전(全) 공조직으로 확산되면 그 것이 애국하는 길이며, 대한민국 전체를 변화시키는 것"이라고 강원랜드 혁신의 의미를 거듭 강조했다.

이어 "혁신의 완성을 위해서는 오늘만 보는 것이 아니라 미래를 봐야하며, 지역과 그 의미를 공유하고 개혁을 함께 이뤄 나갈 수 있도록 노력해야 한다"고 지역과의 공조도 당부했다.

이광호 기자 kwang@asiae.co.kr