본문 바로가기
Dim영역

카카오게임즈, 사내 영어 이름 사용 없앤다…계열사 최초

뉴스듣기 스크랩 글자크기

글자크기 설정

닫기
인쇄 RSS

이중 호칭으로 인해 생긴 혼선 등 해소 기대
“규모에 비해 너무 방대한 조직도 개편할 것”

카카오게임즈가 수평 문화 정착을 위한 사내 영어 이름 사용을 중단하기로 했다. 이는 카카오 계열사 중에서 최초다.


21일 ICT업계에 따르면 한상우 카카오게임즈 신임 대표는 지난 17일 타운홀 미팅에서 “영어 이름 대신 한글 실명에 ‘님’을 붙이는 방식을 이달 중으로 도입하겠다”고 밝혔다.

카카오는 수평 문화 정착을 위해 오랫동안 ‘브라이언’(김범수 창업자), ‘시나’(정신아 카카오 대표), ‘마이클’(한 대표) 등 영어 이름으로 소통해왔다.


그러나 사내에서는 영어 이름으로, 사외에서는 한글 이름으로 소통하는 이중 호칭으로 인해 외부 개발사 등과 소통이 잦은 카카오게임즈 등 일부 계열사와 관계사 직원들 사이에서 혼선이 발생했다.


[이미지 출처=카카오게임즈 제공]

[이미지 출처=카카오게임즈 제공]

AD
원본보기 아이콘

앞서 카카오 창업자인 김범수 CA협의체 경영쇄신위원장은 카카오만의 영어 이름 사용 문화를 원점에서 검토할 필요성을 제기한 바 있다.

김 위원장은 지난해 12월 11일 직원 간담회 ‘브라이언톡’에서 카카오 기업 문화와 관련해 “현재와 미래에 걸맞은 우리만의 문화를 처음부터 다시 만들어가야 할 것”이라며 “당연하게 생각해 왔던 영어 이름 사용, 정보 공유와 수평 문화 등까지 처음부터 검토가 필요하다”고 주문했다. 이에 카카오게임즈의 결정이 다른 계열사에도 영향을 미칠지 이목이 쏠린다.


한편 한 대표는 카카오게임즈 규모에 비해 팀이 너무 많은 점도 지적, 팀장 직급을 없애 팀원이 실장급과 바로 소통할 수 있게 하겠다고 강조했다. 또 직급을 간소화하는 대신 팀원이 승진하지 않아도 성과에 맞게 보상을 받을 수 있는 ‘그로스 스테이지(Growth Stage)’ 제도를 도입하겠다고 밝혔다.


그로스 스테이지는 팀원의 보상 체계를 8~9개 성장 단계로 나누고, 각자 단계 등락에 따라 보상 규모가 차별화되는 구조다. 단계가 올라가면 일정 정도 연봉 상승효과가 나타날 수 있으나, 스테이지 기준의 명확성이 요구되는 방식이다.


카카오게임즈는 직원 480여명 중 110여명이 팀장급 이상이어서 조직이 방대하다는 지적을 받아왔다. 한 대표의 말은 이를 각종 프로젝트에 유연하고 신속하게 대처하는 프로젝트형 조직으로 바꾸겠다는 의도로 분석된다.





최승우 기자 loonytuna@asiae.co.kr
AD

<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>

함께 본 뉴스

새로보기

이슈 PICK

  • 김호중 "거짓이 더 큰 거짓 낳아…수일 내 자진 출석" 심경고백 [포토] 오동운 후보 인사청문회... 수사·증여 논란 등 쟁점 오늘 오동운 공수처장 후보 인사청문회…'아빠·남편 찬스' '변호전력' 공격받을 듯

    #국내이슈

  • 이란당국 “대통령 사망 확인”…중동 긴장 고조될 듯(종합) 골반 붙은 채 태어난 샴쌍둥이…"3년 만에 앉고 조금씩 설 수도" "학대와 성희롱 있었다"…왕관반납 미인대회 우승자 어머니 폭로

    #해외이슈

  • [포토] 검찰 출두하는 날 추가 고발 '시스루 옷 입고 공식석상' 김주애 패션…"北여성들 충격받을 것" 이창수 신임 서울중앙지검장, 김 여사 수사 "법과 원칙 따라 제대로 진행"

    #포토PICK

  • 기아 EV6, 獨 비교평가서 폭스바겐 ID.5 제쳤다 車수출, 절반이 미국행인데…韓 적자탈출 타깃될까 [르포]AWS 손잡은 현대차, 자율주행 시뮬레이션도 클라우드로

    #CAR라이프

  • [뉴스속 용어]한-캄보디아 정상 '전략적 동반자 관계' 수립 세계랭킹 2위 매킬로이 "결혼 생활 파탄이 났다" [뉴스속 용어]머스크, 엑스 검열에 대해 '체리 피킹'

    #뉴스속OO

간격처리를 위한 class

많이 본 뉴스 !가장 많이 읽힌 뉴스를 제공합니다. 집계 기준에 따라 최대 3일 전 기사까지 제공될 수 있습니다.

top버튼