글로벌 IT기업인 한국IBM은 22일 취업사이트에 공고를 내면서 "내년 신입사원 채용 서류 전형에서 장애인과 보훈 대상자 외에 성 소수자(GLBT. 게이·레즈비언·양성애자·트랜스젠더)에게도 가점을 부여한다"고 밝혔다.
김혜인 한국IBM 인사팀 차장은 "다양한 사람이 모여 업무를 해나갈 때 생산성이 더 높게 나올 수 있다"며 "성소수자 뿐만 아니라 전반적인 인사 정책이 인력 구성의 다양성을 고려해 이뤄지고 있다"고 설명했다. 다양성을 강조하는 것이 IBM 본사 차원의 철학이라는 것. 실제로 사무엘 팔미사노 IBM 회장은 다양한 사람을 포용할 수 있는 기업문화를 강조하는 것으로 알려졌다.
한편, 한국IBM의 성소수자 채용 우대 정책은 이미 2~3년 전부터 시작되었지만, 실제로 가점이 주어진 것은 지난해부터인 것으로 알려졌다.
이민우 기자 mwlee@
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