강남구청 조직 문화 하나하나 바뀐다?

강남구청 여직원들 오후 4시이후 2시간 동안 행정국장,복지문화국장 비서 맡으며 불편했던 점 해소 건의, 받아들여 임성철 통합노조 지부장이 노조 게시판에 인사팀장에 감사의 글 올려 화제

[아시아경제 박종일 기자] 서울 강남구청 조직 문화가 곳곳에서 조금씩 바뀌고 있어 화제다.

강남구는 민선 7기 정순균 구청장 취임 이후 간부회의 횟수 줄이기는 물론 형식 타파 등 과거 권위적인 회의 문화를 버리기 위해 노력을 기울여 직원들로부터 박수를 받고 있는 가운데 국장 시간제 비서 근무 시간 유연화 등 다양한 분야에서 변화의 바람이 일고 있다.

지난 16일 노조 게시판에 ‘직원복지에 앞장 서신 심한석 인사팀장님께 감사의 말씀 전합니다’란 글이 올랐다.

다름 아닌 임성철 통합공무원노동조합 강남구지부장이 올린 글.

임 지부장은 행정국장과 복지문화국장 시간제 임기제 비서의 초과근무 인정 문제로 지난 11일 총무과 심한석 인사팀장과 면담을 가졌다고 소개했다.

임 지부장은 “오랫동안 행정국장과 복지문화국장 비서가 임기제 공무원으로 오후 4시면 퇴근하게 돼 그 이후에는 국 산하 여직원들이 돌아가면서 이들이 퇴근한 이후 6시까지 2시간 근무해 불편함을 호소하면서 (여직원들이)임기제 공무원 근무 시간을 2시간 늘려달라 고 건의해 받아들인 것“이라고 전했다.

여직원들로서는 자신의 업무도 바쁜데 임기제 비서 직원이 퇴근하는 오후 4시이후 2시간 동안 행정국장과 복지문화국장 비서로 근무하는 것이 무척 못마땅해 했던 것이다.

전국 최고 ‘부자 자치구’인 강남구가 시간제 공무원 하루 2시간 임금 때문에 여자 공무원들을 불편하게 한 것은 있을 수 없다는 불만이 팽배했던 것으로 알려졌다.

그러나 전임 구청장 시절에는 이런 직원들 요구에도 불구, 다른 임기제 공무원들과 형평성 문제를 들며 들어주지 않았던 것.

즉 형식 논리에 매달려 직원들 애로 사항을 받아들이지 않은 것이다.

이런 경직된 조직 문화 하나하나 바꾸어가자는 것이 통합공무원 노조의 요구였고 정순균 구청장이 받아들인 것으로 알려졌다.

이에 따라 임 지부장이 이런 해당 여직원들의 고충을 받아준 심한석 인사팀장과 최영선 주무관께 감사의 뜻을 공개적으로 표현한 것으로 전해졌다.

이 글이 게시판에 오르면서 수백명의 직원들이 조회하는 등 반응을 보인 것으로 알려졌다.

정순균 구청장은 직원들과 생산적이고 건전한 조직 문화를 만들기 위해 다양한 방법으로 직원들과 소통하고 있는 것으로 전해지고 있다.
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노조게시판에 오른 임성철 지부장 글

박종일 기자 dream@asiae.co.kr