'워킹맘 육아 고민' 발 벗고 나선 스타트업

[아시아경제 손선희 기자] '워킹맘'의 육아 고민을 해결해주는 스타트업이 속속 등장하고 있다. 사업적 성과뿐 아니라 IT를 통한 사회적 문제 해법 마련이란 차원에서 주목을 끈다. 이들은 IT플랫폼을 활용해 전문 돌봄교사ㆍ대학생ㆍ청년 등과 워킹맘을 연결해줌으로써 육아 공백을 해소하겠다는 아이디어를 갖고 있다.

스타트업 '째깍악어'는 보육교사 경력이 있는 여성과 아이를 둔 부모를 연결해준다. 유치원 선생님은 보육 전문가이지만 경력단절 비율이 가장 높은 직업으로 꼽힌다. 다시 일하고 싶은 유치원ㆍ어린이집 보육교사를 모바일 애플리케이션을 통해 부모와 연결해 시간제 보육 서비스를 제공하는 사업 모델이다. 한국보육진흥원에 따르면 우리나라 보육교사 자격증 소지자는 131만명에 이르지만, 현업 종사자는 이 중 20% 수준에 불과하다.

째깍악어에 등록된 '돌봄선생님'은 신원확인은 물론 인ㆍ적성검사, 오프라인 교육, 대면 면접 등 엄격한 검증을 거친다. 지원자 대비 최종 선발률이 22% 정도에 불과할 정도로 까다롭다. 성향분석을 통해 돌봄선생님의 핵심 역량을 지표화함으로써 맞춤형 매칭이 가능하다고 한다. 째깍악어는 현재 1만2000명의 부모가 이용하고, 약 600명의 돌봄선생님이 활동 중이다. 김희정 대표는 "업계 유일하게 아동학대경력 및 성범죄 이력을 전원 조회하는 등 선발 과정을 까다롭게 운영하고 있다"며 "많은 부모들이 필요한 때에 보육 도움을 받을 수 있기를 바란다"고 말했다.

동네 청년이나 대학생 등 자원을 활용해 보육 문제 해결에 나선 스타트업도 있다. '자란다'는 자체 검증한 대학생 선생님과 유치원ㆍ초등생 자녀를 연결해, 놀이 위주의 돌봄과 교육을 제공하는 '튜터링 서비스' 업체다. 또 스타트업 '놀담'은 돌봄 서비스가 필요한 가정을 '우리 동네 청년'과 연결해주는 서비스를 제공하고 있다.

갓 설립된 스타트업 '엄마쉬고 아빠랑가자'는 아이와 아빠의 유대감을 높일 수 있는 놀이 및 체험 프로그램에 집중한다. '아직 베타서비스 단계이지만 '아빠와 떠나는 놀이여행' 개념으로 사업화를 본격 추진 중이다. 놀이공간 사업자나 강사 등을 부모와 연결해 '놀이여행' 서비스를 제공하는 플랫폼을 구축할 계획이다. 7년간 워킹맘 생활을 하다 창업을 하게 된 손보경 대표는 "주중 주말 할 것 없이 육아와 가사를 병행하며 '휴식이 없는 고통'을 직접 겪었다"며 "'워킹맘을 쉬게 할 수는 없을까'란 질문에서 시작된 만큼 실제 경험을 바탕으로 해결점을 찾아나설 것"이라고 포부를 밝혔다.

통계청이 지난해말 발표한 자료에 따르면 우리나라 15~54세 사이 경력단절여성은 181만2000명(2017년 4월 기준)에 이른다. 이들 경력단절여성 10명 중 6명이 일을 그만 둔 사유로 '육아, 임신ㆍ출산, 자녀교육'을 꼽았다.

(왼쪽부터) 스타트업 '놀담', '자란다', '엄마 쉬고 아빠랑 가자'

손선희 기자 sheeson@asiae.co.kr