현대차는 2일 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 현대차 사장, 이경훈 노조지부장 등 노사 관계자 60여 명이 참석한 가운데 열린 '임금체계 및 통상임금 개선위원회' 5차 본회의에서 이런 내용의 임금체계 및 통상임금 관련 제시안을 노조측에 전달했다.
직군별 특성을 감안해 개인별 노력과 성과를 등급화해 임금을 반영하는 부가급 도입을 최초로 제안했다. 기본적인 형태는 기초급에 지급률을 적용하는 방식이며 구체적인 개선안은 노사가 함께 논의해서 결정하자고 제안했다.
현대차는 또 성과배분 기준 수립을 위해 노사가 함께 연구하자는 안도 내놨다. 현대차는 "사회적으로 수용이 가능하고 기업경쟁력이 유지될 수 있는 합리적 지급기준을 설정하기 위해 대내외 환경, 경영실적 등이 고려된 산정 기준을 수립하자"고 말했다. 현대차는 성과배분 기준 수립시 직원들이 성과금에 대한 예측 가능성이 증대돼 조직과 개인별 목표 달성에 대한 동기부여 제고를 기대할 수 있다고 설명했다.
이경호 기자 gungho@asiae.co.kr
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>