'법보다 기준이 높은 선진규범'을 강조한 박 회장의 발언이 특히 시선을 끄는 것은 과거 기업들이 보인 자세와 확연히 구별되기 때문이다. 경제단체나 기업들은 기업인이 사법적 처벌을 받을 때마다 반기업정서를 의식한 과도한 법 적용이라는 주장을 펴기 일쑤였다. 경제적 기여를 내세워 잘못을 덮으려고도 했다. 경제단체장이자 대기업 총수인 박 회장이 기업인의 우월적, 후진적 사고에 메스를 대자고 앞장선 것이다.
대한상의는 기업문화 개선과 규제개혁을 전담할 부서를 신설키로 했다. 선진 경영관행과 규범을 조사하고 우수 사례를 보급해 기업의 변화를 꾀하겠다는 것이다. 하지만 박 회장의 다짐이나 전담부서 설치만으로는 한계가 있다. 각 기업이 반기업정서의 심각함을 절실하게 느끼고 스스로 변해야 한다. 기업인, 특히 대기업 오너가 사회적ㆍ시대적 요구를 인식하고 변화에 앞장서는 게 중요하다.
박근혜정부가 출범하기 직전인 2013년 2월21일 전국경제인연합회는 사회적 책임을 다하겠다는 내용의 '기업윤리헌장'을 요란하게 발표했다. 대통령선거를 거치며 경제민주화 바람이 거셀 때였다. 그 헌장은 지금 가물가물하다. 대한상의는 그런 전철을 밟지 않기 바란다.
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>