코레일은 철도노조가 노사 현안논의 결과를 일방적으로 파기함에 따라 지역본부별 인사위원회를 이날 개최하고 10일자로 ‘순환전보 및 정기인사교류’ 내용을 7일 통지할 계획이다.
코레일은 9번의 실무자 간담회와 3차례의 본 간담회(노사 대표 참석)를 개최한 결과 노사 양측이 ‘순환전보 및 정기인사교류’의 기본 취지 및 필요성에 대해 상호 공감하고 구체적 시행방안에 대해 지난 4월1일 노사가 서명까지 하는 내부 절차를 이끌어냈다고 설명했다.
주요 내용은 ▲직원 고충 및 인력불균형 해소를 위한 전 분야의 전보를 계획대로 4월 시행 ▲5개 권역 장기근속자 순환전보는 역·시설·전기 분야는 4월 시행 ▲운전·차량 분야는 7월 시행 등이 포함됐다.
코레일 관계자는 "철도노조에 진정성 있는 대화 의지가 없다는 판단 아래, ‘순환전보 및 정기인사교류’를 즉각 시행해 인력 불균형으로 인한 방만경영 요소를 일소한다는 방침"이라고 말했다.
한편, 철도노조는 지난해 최장기 불법파업 이후에도 ‘1인 승무 반대’, ‘화물열차 검사업무 통합’ 등을 추진하는 한편 순환전보를 이유로 또 다시 총파업을 예고하고 있다.
이 관계자는 "철도노조가 업무효율성 제고를 위한 경영상의 목적으로 시행하는 최소한의 조치인 순환전보를 거부한다면 코레일은 법과 원칙에 따라 엄정하게 대처할 것이며, 이는 절차와 목적상 명백한 불법파업"이라고 주장했다.
이초희 기자 cho77love@asiae.co.kr
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