30일(현지시간) NBC방송 인터넷판에 따르면 야후의 최고경영자(CEO) 마리사 마이어는 여성 직원의 출산 휴가를 기존보다 두 배로 늘려 유급으로 16주간 사용할 수 있도록 했다. 지금까지는 8주간만 사용할 수 있었다.
이는 최근 야후가 이메일을 통해 직원들에게 발표한 새로운 사내복지혜택 내용의 일부이다.
지난해 임신 상태에서 취임한 마이어 CEO는 출산 후 2주만에 출근해 화제가 됐다.
이번에 발표된 사내복지 내용 가운데는 새로운 애완동물이 생겼을 때 선물을 제공하고 재직 5년마다 8주간의 무급휴가를 주는 것도 포함됐다.
마이어는 지난해 7월 CEO 자리에 오른 뒤 무료 식사 등 구글이 자랑하던 각종 사내복지혜택을 발표해 눈길을 끌었지만, 2개월 전 재택근무를 금지해 업계 내 논란을 일으키기도 했다.
지연진 기자 gyj@
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