"백수들 넘쳐나는 게 바로 이런 이유였다니"

구직자 55% "대기업 떨어져도 중소기업엔 안 가"

[아시아경제 박혜정 기자]대기업 공개채용에 지원하는 구직자의 절반 이상은 취업에 실패하더라도 중소기업에는 지원할 의향이 없다는 조사결과가 나왔다.

29일 취업포털 사람인이 구직자 2836명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 71.6%(2030명)가 '올 상반기 대기업에 지원했거나 지원할 생각'이라고 답했다.

이들 가운데 55%인 1116명은 대기업 공채에 떨어지더라도 중소기업에 지원하지 않을 생각인 것으로 나타났다.

중소기업에 지원하지 않는 이유(복수응답)로는 '연봉이 기대하는 것보다 너무 적어서'(63.1%)가 1위를 차지했다.

이어 '복리후생이 열악할 것 같아서'(61.3%), '일자리가 불안정할 것 같아서'(38.3%), '잦은 야근 등 업무강도가 셀 것 같아서'(29.7%), '알짜 중소기업 정보를 얻기 힘들어서'(27.2%), '주위 시선을 의식해서'(19.9%), '추후 이직 시 불리할 것 같아서'(19.7%) 등의 순이었다.

이들은 중소기업 입사를 고려하는 조건으로 연봉(42.3%)을 1순위로 고려하고 있으며, 연봉의 마지노선은 평균 3025만원으로 집계됐다.

반면 중소기업이라도 지원하겠다는 구직자(914명)들은 그 이유로 '일단 취업하는 것이 중요해서'(39.2%·복수응답)라고 꼽았다. '구직기간이 너무 길어질 것 같아서'(34.4%), '취업 성공 확률이 높을 것 같아서'(31.2%), '실무경력을 쌓은 후 이직할 계획이라서'(29.3%), '연봉 등 조건이 좋은 알짜기업이 많아서'(24.2%), '지원할 수 있는 기업이 많아서'(21%) 등이 뒤따랐다.

임민욱 사람인 팀장은 "중소기업은 다양한 업무를 경험하며 빠른 성장이 가능한 만큼 무조건 대기업만 쫓기보다는 내실 있는 중소기업으로 시선을 돌리는 것도 장기적으로 보면 현명한 선택이 될 것"이라며 "주위를 둘러보면 대기업 못지않은 연봉, 복리후생을 자랑하는 알짜 중소기업도 많다"고 말했다.

박혜정 기자 parky@