이번 인증으로 메디포스트는 우수한 가족친화경영 운영체제를 구축하고 임직원들의 일과 가정 양립을 지원해 국가 경쟁력 향상에 기여한 공로를 인정받았다.
또 이 회사는 출퇴근 시간을 선택할 수 있는 유연근무제, 임신 및 육아를 위한 단축근무제, 근속 5년마다 안식휴가제 등을 운영하고 있다.
김원겸 메디포스트 인사팀장은 "모든 임직원들이 적절한 '워라밸(Work and life balance)'을 유지할 수 있는 기업문화를 조성하고, 이를 위해 더욱 다양한 지원 방안을 마련할 것"이라고 말했다.
서소정 기자 ssj@asiae.co.kr
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