[아시아경제 김동선 기자]개성공단 입주기업들의 임금지급시기가 일주일 여 앞으로 다가왔지만 임금 인상여부에 대한 당국간 협의가 지지부진해 기업들이 안전부절하고 있다.
정기섭 개성공단기업협회장은 2일 본지와의 통화에서 "남북한의 명분 싸움으로 기업 입장에서는 심대한 타격을 감내해야 하는 난처한 상황"이라고 밝혔다. 이어 "기업 입장에서는 공장이 북한에 있으니 북한 쪽 이야기를 안 들을 수 없고 본사가 남쪽에 있으니 우리 정부의 정책을 따르지 않을 수도 없다"고 하소연했다.
정 회장은 이번 개성공단 임금문제의 본질은 "인상률이 아니고 명분 싸움"이라고 규정했다. 그는 "북측은 10년이 지나도록 5ㆍ24 조치 등으로 공단이 전혀 커지지 않는 데 대한 불만이 이면에 있고 상한선 규정이 국제기준에 맞지 않는다고 주장하는 반면, 우리 정부는 공동합의로 결정키로 한 임금인상 문제를 북측이 어긴 데 대한 절차상을 문제를 지적한 것"이라며 "양측이 평행선을 달릴 수밖에 없을 것"이라고 우려했다.
정 회장은 "기존에 최저임금이 70.4달러일 때도 생산실적을 반영한 인센티브나 성과급을 더하면 북측 근로자 1인당 지급한 월 임금 총액은 180달러를 넘었다"며 "표면적으로 (북측이 요구한 임금인상률 5.18%와 기존 상한선 5%와의 차이인) 0.18%는 우리 돈으로 몇 백원에 불과한 미세한 차이"라고 밝혔다. 또 "정부에서 보낸다고 한 가이드라인 준수 공문을 받고 나서 현지상황 등을 감안해 입주기업들과 협의해 입장을 내든지 하겠다"고 밝혔다.
한편 통일부는 지난달 19일 당국간의 노동규정 협상과 별개로 우리측 개성공단관리위원회와 북측 총국간의 임금협상 여지를 남겼지만 그 이후 아무런 진척이 없었다. 정부 당국자는 1일 "관리위와 총국간 협상에 진도가 나간 것도 없고 당국간 협의도 없었다"고 밝혔다.
김동선 기자 matthew@asiae.co.kr
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