[아시아경제 금보령 기자] 서울 중소기업 83%는 '신입사원 헤드헌팅' 서비스를 희망하는 것으로 나타났다.
서울산업진흥원(SBA)은 서울에 있는 중소기업 인사담당자 103명을 대상으로 채용 애로사항을 조사한 결과 이 같이 나왔다고 12일 밝혔다.
기업들은 임금이나 직무역량 미스매칭 등 채용 애로사항 해결을 위해 신입사원 채용 시에도 헤드헌팅 형태의 서비스를 원하는 것으로 분석됐다.
인사담당자들이 원하는 관련 세부서비스는 '직무·역량 맞춤형 매칭(43.6%)', '인재검증 후 추천(20.5%)', '지속적인 우수인재 풀(Pool) 제공(15.4%)' 등이다.
금보령 기자 gold@asiae.co.kr
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