강호갑 중견련 회장 "정부, 중견기업계와 소통 단절"

강호갑 한국중견기업연합회장. 사진=한국중견기업연합회

[아시아경제 정동훈 기자]"한국중견기업연합회는 중견기업계를 대변하는 유일한 법정단체임에도 경제 정책의 실효성을 높이기 위한 정부의 소통 대상에서 배제된 느낌을 지울 수 없습니다."

강호갑 중견기업연합회 회장은 지난 19일 서울 여의도의 한 한식당에서 기자회견을 열고 이같이 밝혔다. 강 회장은 "일자리위원회, 4차산업혁명위원회 등은 물론 정책 혁신을 위한 공적 논의의 장에 중견련은 한 차례도 공식 구성원으로 초청받지 못했다"며 정부와의 소통 부족에 대한 아쉬움을 드러냈다.

정부는 출범 이후 다양한 형태로 기업인들과의 소통을 강화해 왔지만 중견기업계와의 공식적인 만남은 이루어지지 못했다. 지난 해 7월 문재인 대통령과 대기업 총수들의 청와대 '호프미팅'에 이어 지난 16일 중소·벤처기업인과 소상공인 청와대 초청 만찬에서도 중견기업계는 초청받지 못했다.

강 회장은 "중견련을 법정단체로 출범시키고 중견기업 정책과 제도를 추진해 온 공무원도, 정치인도 대부분 그대로인데 정책 혁신을 위해 중견기업의 의견을 묻지 않는다"며 "불과 일 년 만에 매출 636조 원, 자산 770조 원에 달하는 중견기업의 경제·사회적 가치와 비전이 완전히 소실되었다는 건지 이해할 수 없는 일"이라며 목소리를 높였다.

그러면서도 강 회장은 발표가 임박한 것으로 알려진 산업통상자원부의 '중견기업 정책 혁신 방안'에 대해서는 기대감을 표했다. 강 회장은 "중견기업 정책 업무가 산업부로 이관된 이후 수많은 점검회의를 통해 관련 정부 부처들과 학계, 기업계가 폭넓게 지혜를 모은 것으로 안다"며 "글로벌 전문기업으로서 중견기업의 경쟁력을 강화하기 위한 구체적이고 실질적인 전략, 전술이 제시되길 희망한다"라고 밝혔다.

산업부는 지난해 9월 기획재정부, 과학기술정보통신부, 중소벤처기업부 등 8개 부처와 중견련, 한국산업기술진흥원 등 유관기관을 망라한 '중견기업 정책혁신 범부처 태스크포스(TF)'를 구성하고, 기존 중견기업 정책에 대한 전면적인 재평가를 토대로 '중견기업 정책 혁신 방안'을 수립해 왔다. 강 회장은 "당초 지난해 하반기로 예정됐던 발표 시점이 연기되면서 중견기업 정책이 우선순위에서 밀리는 게 아니냐는 중견기업계 일각의 우려가 있는 것은 사실"이라고 밝히기도 했다.

이에 따라 올해 중견련은 '변화된 정책 환경에 맞는 중견기업 관련 법·제도 개선', '혁신성장의 동력이자 좋은 일자리 창출의 원천으로서 중견기업 가치 확산', '중견기업 협력 네트워크 및 회원 서비스 강화'를 2018년 사업 추진 기본 방향으로 설정했다.

특히 '중견기업 정책 혁신 방안'의 실효성을 높이기 위해 유관기관 간 협력을 강화하고, 중견기업인 책임경영 선언, 지역 중견기업 채용 로드쇼, ‘'중견기업 열전' 발간 등을 통해 중견기업에 대한 합리적 인식 제고에 주력할 계획이다. 2018년 4월부터 중견기업군에 새로 편입되는 500여 개 기업을 포함해 회원, 비회원사를 망라한 중견기업 간 소통을 확대하고, 각종 자문 및 네트워킹, 홍보 및 위기관리 지원 등 서비스 내실화를 추진한다.

한편 강 회장은 모두가 인정할 사회 개혁을 위해서 가장 중요한 것은 잣대의 일관성이라면서, 기업의 혁신과 더불어 산업 경쟁력을 약화시키고 노노갈등을 야기해 근로의욕을 저하시키는 강성 노조 문제도 시급히 해결해야 할 과제라고 강조했다.

강 회장은 "일부 강성 노조로 인해 나라가 무너진다는 것은 과장된 표현일지도 모르지만, 공동체의 안녕을 고려하지 않는 이들의 집단 이기주의가 기업의 활동을 제약하고 산업 발전을 저해하는 엄연한 현실을 외면하는 것은 더욱 큰 기만이거나 무책임"이라며 "기업과 근로자가 함께 성장하는 건전한 사회적 풍토를 조성하기 위해 정부는 물론 국회, 기업, 근로자가 강성 노조 문제 개선을 위한 합리적 공론 형성에 서둘러 나서야 할 것"이라고 강조했다.

정동훈 기자 hoon2@asiae.co.kr