박 장관은 “1987년 헌법이 만들어지고나서 20년 동안 상당히 근로자 권익도 보호되는 긍정적 측면도 있었지만 또 다른 한편 떼법이라든지 부정적 측면도 있다”면서 “이제는 87년 체제의 시대를 접고 고용관행, 장시간 근로시간 또는 임금체계를 개편해 상생의 노사공동운명체가 되는 것이 바로 선진화의 과제“라고 설명했다.
또 그는 “근로시간면제제도(타임오프)를 법정한도를 초과해서 타임오프 전임자 임금을 지급할 경우에는 시정명령을 내리고 만약 이걸 듣지 않으면 사법처리 하겠다”고 강한 어조로 말했다.
김승미 기자 askme@
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