[아시아경제 오현길 기자]전력거래소는 지난 30일 '공공기관 방만경영 정상화계획'에 대해 노사간 완전합의했다고 1일 밝혔다.
전력거래소는 작년 12월 노사공동 '복지제도 개선 노사TF'를 구성, 지난 3월 중고학자금 조정 등 4개 과제 합의한데 이어 '경영평가성과급 퇴직금 산정 제외'를 포함한 나머지 전체 과제에 대한 합의를 도출하게 됐다.
또 사창립과 노조창립일 기념품비를 공무원 수준으로 축소하고 장기근속 격려금은 완전 폐지하기로 했다.
또 경조휴가 등 휴가제도와 휴직제도를 공무원 수준으로 조정하고 장기재직휴가 및 선택적 휴가제도는 모두 폐지하고, 단체보험과 선택적 복지제도를 연계하기로 했다.
오현길 기자 ohk0414@asiae.co.kr
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